疫情防控工作开展以来，大兴区积极贯彻落实中央和市委关于疫情防控工作部署，结合疫情防控工作实际，统筹安排选调生立足基层岗位，发挥专业特长，以多种方式投身于疫情防控工作，助力疫情防控工作有序开展。

　　注重搭建平台，协助区镇村工作开展。为加强和规范大兴区选调生管理，大兴区制定出台《大兴区选调生管理办法（试行）》，各镇依托辖区疫情防控工作形势，统筹安排选调生到人口倒挂村、低收入村、软弱涣散村等重点村压担历练，参与卡口管控、人员摸排、环境整治、宣传引导等防控工作。坚持选调生列席镇级疫情防控调度会、复工复产专项工作会，直接领会工作精神，抽调13名组织能力和文字能力强的选调生参加镇级疫情防控专班，编写镇级防疫工作简报，编制并印发镇级专项红头文件。抽调6名政治素质好、综合能力强、群众基础好的选调生参加区级疫情防控工作，撰写《组织指导专报》45期，协助梳理大兴区24条“战疫指南”、村庄社区防控五步法等材料，进一步强化使命担当，筑牢党性根基。

　　注重发挥优势，保障专业力量精准使用。为保障选调生力量疫情期间精准使用，各镇街发挥选调生队伍学历高、专业性强的特点，选派人员参与疫情期间涉外、网宣等重点工作，积极发挥作用。选派5名俄语、英语专业选调生服务于外籍人士集中隔离、人员登记、出入境注意事项沟通协调等事项，参与翻译区疫情防控口袋书，居家隔离提示等宣传材料。选派9名信息技术及文字功底较强人员参与各镇“微信公众号”运营管理，开展疫情防控政策宣传解读等工作。同时深入基层一线，对防疫优秀人物、典型事迹进行信息采编，通过“大兴组工”公众号及各镇公众号、微博累计发布600余篇报道，有力支援了疫情防控宣传工作。

　　注重关怀引导，激励选调生担当作为。为激励引导选调生在急难险重工作中彰显先锋模范作用，为选调生加油鼓劲，区委组织部深入疫情防控第一线，对选调生开展“贴近式”走访考察，通过与选调生本人交流工作动态，及时发声指导，引导选调生队伍增强做好防控责任心和荣誉感。通过开展与镇党委书记、组织部长及村书记详细座谈，深入掌握选调生疫情防控期间的工作表现、综合素质和个人品质，完善“一人一册”档案，作为选用干部的重要依据。依托“大兴组工”微信公众号开设4期“选调生风采录”专题，突出选调生先进事迹、工作经历、收获体会。将选调生纳入全区干部教育培训计划，开设培训“云课堂”，化整为零，为选调生“充电赋能”，增强选调生战胜疫情的信心和底气。将选调生防控物资列入全区的保障范围，免除选调生一线奋战的后顾之忧。