（上海基层党建网）    当前青浦区盈浦街道“两新”党组织中正在掀起“四史”学习教育热潮。街道社区党委积极作为，推动“四史”学习教育在“两新”党组织中有序开展，使广大“两新”党组织党员在重回历史原点中铭记初心，在重温历史脉络中滋养初心，确保“四史”学习教育入脑入心入魂。

　　摸“底子”，建好“两新”组织学习的“顶梁柱”。盈浦街道党工委领导带队走访“两新”组织，摸清“两新”组织开展“四史”学习教育的具体情况，并对“两新”党组织书记提出明确要求，要发挥党建引领作用，支部书记带头，紧跟“四史”学习教育热潮，筑牢思想根基。同时明确社区党委要延续“不忘初心、牢记使命”主题教育期间的分组包干制度，每两位工作人员负责9-10家“两新”党组织，定期走访，保持沟通交流，把良好的学风、优良的党风、务实的作风传递下去。

　　引“路子”，当好“两新”组织学习的“指路牌”。组员高频对接组内“两新”组织，及时下发“四史”学习教育工作提示，帮助“两新”组织及时解读文件精神，按时开展各项学习教育活动。社区党委引导“两新”组织线上观看“党课开讲啦”启动仪式、“四史”知识竞赛、唱扬“四史”主旋律 奏响“云端”盈商曲主题红歌会、“弘扬长征精神 勇担当今使命”活动等共计4次线上学习，指导众兴客运、上药青浦、金昆长雄、仁博医院、万达茂、香格里学校等14家“两新”党组织开展“四史”学习教育。

　　开“方子”，挖掘“两新”组织学习的“金点子”。帮助企业挖掘特色，将行业特征与“四史”学习教育有机结合，开展学习教育活动。先河粮油党支部，有许多老党员亲身经历了青浦粮食收割、储存、代销的一路发展，党支部结合青浦发展史在企业的粮食仓库里上了一堂生动的“四史”学习教育情景党课。对于党员数少，学习活动开展困难的党支部，社区党委为其牵线与居村党组织结对，共同开展学习教育活动。香格里党支部与西部花苑社区党总支共同开展读书分享会，学习“四史”知识，党员交流分享。涉及到新兴领域党建的党支部，社区党委协助挖掘企业优势，借势扩大“四史”学习教育影响力。社区党委在走访了解万达茂企业文化后，协助其将“四史”融入企业文化，通过“拜师”带教培养的方式，以教带学，在企业内营造人人学“四史”的良好氛围，扩大党员群众“四史”知晓率。

　　压“担子”，筑牢“两新”组织学习的“责任墙”。为帮助“两新”党组织解决支部党员少、活动开展难、形式单一等问题，社区党委积极为“两新”组织搭建结对共建的平台，鼓励“两新”组织融入居村、融入驻区单位，通过结对共建共享优质资源，扎实推进“两新”组织“四史”学习教育工作。同时街道压紧压实“两新”党组织责任担子，明确“两新”党组织书记带头学、带头讲，突出示范引领作用。在“两新”党组织范围内开展书记集中培训和党员轮训，提高学习教育质量，结合送学上门的方式，确保“两新”党组织“四史”学习全覆盖、全知晓、全参与。利用党建责任制专项检查，年底述职考核等载体，加强对“两新”党组织学习教育的指导与督查，进一步筑牢学习教育的“责任墙”。

　　树“模子”，提升“两新”党建工作的“盈”聚力。依托“盈”聚力党建品牌，在“两新”党组织中开展“盈”心行动，以“一访二结三创”为行动指南，围绕“四史”学习教育，着力提升党建在企业发展中的引领作用，以政治优势促进企业价值创造，助推企业健康、常态、长效发展。通过“两新”组织党建阵地示范窗口建设、区级民营企业党建直接联系点建设等载体，打造包括众兴客运、上药青浦在内的一批“两新”党组织示范单位，通过先进引领、示范带头，凝聚更多“两新”党组织力量投入到街道的文明城区创建、护航进博、“三个美丽”建设等各项中心工作中。