（上海基层党建网）    为深入贯彻落实“人民城市人民建，人民城市为人民”重要理念，青浦区人社局党委根据市委、区委部署要求，围绕“民生为本、人才优先”工作主线，把“稳就业”作为重中之重，结合“四史”学习教育活动开展，以“花匠”功夫做优做实就业创业、人才建设、技能培训等各方面的人社工作，力争让更多的“人才之花”在青浦这片热土上绽放。

　　厚培“土壤”，打造人才“港湾”

　　花卉的茁壮生长需要有肥沃土壤的支持，而人才的成长亦是如此。青浦区人社局党委积极作为，升级构建“长三角人力资源市场”，面向全区企业、人才提供优质服务，不断提高人岗匹配度和配对成功率，通过创造更高品质的市场平台，更好地辐射长三角、服务产业发展、服务国家战略。“长三角人力资源市场”除国定节假日外全年开放接待，常态化进行信息发布、企业招聘、求职注册、匹配推送、人才推荐等服务；每周末固定举办1-2场招聘会，并结合企业申请灵活组织开展。招聘会现场还设有多间VIP面试洽谈室，为企业、人才提供安静舒适的沟通环境和面试场所，有效缩短了招聘录用周期。“长三角人力资源市场”的构建是为吸引更多的企业、人才汇聚于此，争取打造成人才可靠而温暖的“港湾”，成为他们追逐梦想的“出发地”。

　　精准“施肥”，引入就业“活水”

　　一个好的“花匠”需要根据不同种类的花卉，制定不同的种养计划。在市人社局的有力指导下、区级各部门的积极配合下，青浦区人社局党委针对各类企业、重点群体精准出台实施区级创业就业政策和操作办法。上半年受到新冠肺炎疫情影响，有的企业为保民生、抗疫情而加班加点，也有的企业则难以复工、生存困难。为此，区人社局立足市局专项就业补贴政策，认真按照“稳就业、保就业”的要求，会同其他部门研究制定区级操作办法，对受疫情影响较大的行业企业给予补贴。此外，区人社局全力做好应届高校毕业生、长期失业人员、农村富余劳动力等重点人群的就业帮扶工作，将研究出台相关区级补贴政策，并大力推动创业带动就业，让符合条件的创业组织、企业享受到场地租金等补贴。通过开展“创想晒场”“百创乡村”、年度创业大赛等活动，进一步活跃全区创业氛围，培育优秀创业新苗，引入就业“活水”。

　　悉心“修枝”，共享培训“果实”

　　枝叶横生的花卉不仅不美观，还会影响自身养分的吸收，及时必要的“修枝剪叶”，让花卉永远朝着最好的方向生长。作为企业和求职者之间的“联结纽带”，青浦区人社局党委不仅注重为优质的人才资源“牵线搭桥”，也向那些想实现就业却技能受限的人群“授人以渔”。通过培训提升劳动者的职业技能，引导他们修炼成“行家里手”。今年以来，积极开展线上线下融合衔接的职业技能培训工作，让青“惠”17条培训费用补贴政策落地生根；指导各街镇做好受理、审核、备案、拨付等相关工作，真正打通就业培训服务“最后一公里”。与此同时，组织区域内新开办企业或集中用工量较大的企业，进行企业用工岗位技能培训需求与区域培训资源供给之间的对接，全面推广企业新型学徒制。下半年还将落实职业技能电子培训券试点工作，充分调动起劳动者参加职业技能培训的积极性主动性。