2019年6月，武隆区凤山街道非公领域党组织到邓小平故里开展红色教育

　　2019年12月，武隆区建筑业协会党总支开展讲红色故事演讲比赛

　　“书记，我们鸿程支部党员来齐啦”，“吴书记，我们凤山商会支部党员早都来啦”，“我们建材支部就差1个了，他从重庆专门赶回来，马上就到”。这个充满活力的场面来自重庆市武隆区凤山街道非公领域的一次主题党日活动。

　　从2019年起，武隆区在非公经济党组织相对集中的区域，探索推广主题党日轮值制，推动凤山街道、白马镇等6个党（工）委管理的38个非公企业党组织、行业性党组织和小微企业联合党组织分区域联合开展、轮流承办主题党日，有效破解了非公企业党支部主题党日形式单一、随意性大、活动组织难等问题。

　　创新激发活力，调动党员积极性

　　过去，武隆区一些体量小、职工少的非公企业由于支部党员人数少、岗位分散，主题党日很难正常开展，即使勉强开展起来，也主要是“读读报纸、念念文件、看看片子”，不仅内容形式单一，作用也十分有限，党员参与积极性不高。

　　“原来我们建筑行业46家单位，7个党支部仅有39名党员，少的3名，多的7名，加之党员出差、工作、值班等因素，支部主题党日开展志愿服务、公益活动、党性教育很难达到理想的效果，长此以往，就失去了对党员的吸引力。”建筑协会支部书记谭海燕对此深有感触，“现在实行主题党日轮值制，7个党支部联合起来开展主题党日，每次参加活动的党员都在30人以上，请老师作辅导报告，进工地、进社区开展志愿服务，组织党员交流，开展革命传统教育等活动有氛围、有效果，活动主题、内容、形式、载体也不断创新，党员的积极性提高了，现在开展主题党日活动几乎全勤，即使有事，也会提前安排好。”

　　竞争催生动力，提高组织生活质量

　　实行主题党日轮值制后，每个镇街辖区内的非公党组织每年轮流承办主题党日活动2—3次。更多的支部、更多的党员参与进来，不仅非公党组织书记很重视，企业主（负责人）也大力支持，大家不知不觉把承办轮值主题党日当作竞赛场，精心组织策划活动，广泛征求吸纳党员们的意见，将上级“派单”、支部“订单”、党员“点单”有效融合，突出了针对性、实效性，形成了学比赶超的浓厚氛围。

　　共建凝聚合力，推动非公党建融合

　　党员隶属不同的非公组织，大家平时各干各的活、各吃各的饭，缺乏沟通交流，更难达到信息互通、资源共享。实行主题党日轮值制，为各党组织党员“走亲串戚”搭起了桥梁，大家主动融入、互通有无、抱团发展，实现了支部之间共同提升、党员之间共同进步、企业之间共同发展。“小、散非公企业抗市场风险的能力相对较弱，也更为敏感，同行之间一有风吹草动，就会采取相应的应对措施，极可能发生利益上的冲突。实行主题党日轮值制，推动同行之间定期交流、沟通，在产业链上减少竞争点、增加合作点，就有效避免了恶性竞争。”凤山街道非公党建指导员朱君林说，“比如，建材行业通过主题党日轮值讨论，实施‘四心建材人’党建品牌创建行动，将党建工作融入行业发展，既树立了行业服务标杆，也使其成为市场经营的行为规范。”