今年以来，德州市德城区天衢街道坚持党建引领，立足辖区实际和居民需求，通过推动党建标准化、管理网格化、服务群众精细化，不断推进党建工作机制创新，有效推动社区治理精细化和服务群众精准化。

　　建章定制，推动基层党建标准化

　　推进党支部标准化建设，围绕“班子队伍、组织生活、制度机制、基础保障、作用发挥”五个过硬标准，在干部队伍建设、压实党建责任、基层党组织建设、党员发展和教育管理监督、阵地建设使用等方面细化标准，对各党支部进行量化管理，纵深推进城市基层党组织标准化建设，初步搭建起基层党建工作的“四梁八柱”。推进“党建+政务服务”模式，全面启动社区治理体制改革工作，优化社区治理结构，坚持以社区党组织为核心，便民服务站下设4个部，目前7个城市社区的人员均已调整到位。对党群服务中心进行全面升级改造，统一建筑标准、统一形象标识、统一功能设置，推行“一窗受理、全科服务”，将与社区居民密切相关且适合社区办理的167项审批事项，纳入党群服务中心受理，街道选派12名机关干部下沉到社区统一办理，通过融合推进党支部建设标准化和党群服务中心全面提档升级，切实推动党建和服务深度融合、互促共进。

　　织网守责，探索社区管理网格化

　　加快推进城市社区网格化管理，探索“红色物业+网格化管理”的“双网融合”精细化管理模式。街道共有城市社区7个、住宅小区70个，居民3.6万户，参考每500户一个网格的标准，细化网格划分，目前已划分完毕。城市社区网格由最初的23个，调整细化至52个，配备网格员81人。同时，在网格下以小区为单位，划分了58个党小组，选任楼道长1300余名，在信息收集、化解矛盾、政策宣传、疫情防控等方面充分发挥作用，协助社区治理。街道方面，天衢街道机关干部编入社区担任网格员，形成以班子成员为网格长，机关各科室干部为网格员的网格服务队，一个科室包保一个社区，真正形成上下联动、干群互动的治理机制。

　　精管细治，推进服务群众专业化

　　为完善基层社会治理体系，天衢街道以红色物业为抓手，建立“红色物业-网格员-楼道长-居民”的组织架构和管理服务体系，整合物业、楼道长、业委会成员、志愿者等“红色细胞”力量，由党员干部带头，认领管理区域，通过联动式服务，让红色细胞活起来。同时，充分发挥街道、社区、在职机关党员的作用，盘活区域党建资源，通过在职党员到城市社区“双报到”、相邻企业开展项目带动、党建联建等零距离服务参与结对共建，逐步构建起机关、企业与社区的区域联动机制，共同参与居民服务和社区治理。西长、肖何庄、七里庄社区先后签约社工组织，通过定期组织义诊义卖、划定消防通道安全线、粉刷单元门等活动，全面提升服务质量，切实解决居民需求，提升社区志愿服务的专业能力，推动服务群众多元化。果园社区在绿景家园小区建立“红旗驿站”，在驿站内充分发挥社区资源，开设公益性“红色书吧”，补充各类党刊书籍，将更多的红色文化资源向居民共享；乾城社区针对社区3-6年级的小学生，开办“四点半课堂”、科学实验小课堂以及寒暑假小课堂，为家长解决后顾之忧，在服务群众、提升治理水平上下好功夫，推进社区治理向精准化、精细化方向发展。（中共德州市德城区委组织部）