信息管理学院党总支在德州学院党委的领导下，紧紧围绕“领导班子坚强有力、党建责任落实到位、基层组织作用突出、科学发展成效显著”的创建目标，面对高校党建工作的新形势、新问题、新任务，着眼于学院工作实际，服从学校发展大局，服务学生的成长需求，不断解放思想，创新工作思路，求真务实，扎实工作，取得了显著成绩。2015年被评为学校优秀单位、就业工作先进单位，学生工作测评成绩名列前茅，大学生科技文化大赛取得佳绩。

加强领导班子建设，提升工作水平

　　党总支始终把领导班子建设作为党建工作的重点之一，注重领导班子的凝聚力、向心力和执政水平，注重班子成员的政治素质、业务能力和强烈的事业心和责任感，坚持用先进的思想和科学文化知识武装党员干部。

　　一是强化中心组理论学习，坚持每周一次的学习制度，用理论武装头脑，提高思想认识，加强党性修养；二是坚持民主集中制原则，每周二定期召开党政联席会议，总结部署工作或进行专题工作研究，学院的重大事项和5000元以上的开支都要通过党政联席会议研究决定；三是坚持班子成员联系班级、宿舍制度，让处级领导和学生有更广泛的接触，及时了解学生的学习生活情况，帮助他们解决实际问题。

加强基层组织建设，发挥党支部作用

　　信息管理学院建立健全了教工、学生两个支部，坚持落实“三会一课”制度、民主生活会制度、党内谈心制度和党员思想汇报制度。通过“三会一课”讨论组织生活，统一思想，总结经验，加强党员教育和管理；通过民主生活会加强领导班子建设，沟通交流班子成员之间的认识和感情，增强班子的凝聚力和战斗力；通过谈心活动坦诚交换意见，化解问题和矛盾，提高工作积极性；通过思想工作汇报了解思想认识和工作完成情况；通过推进党内民主政治建设发挥基层党组织的战斗堡垒作用。

　　重点加强党员教师的师德师风建设，引导党员教师树立新的教育观念，增强对创新人才培养的历史责任感。围绕加强内涵建设提高教学质量，制定了学院督导组随机听课制度，开展了专业剖析和课程说课比赛。加强校企合作，邀请浪潮集团、德州之窗等企业来校做主题讲座，加强大学生思想政治教育，把思想政治教育渗透到教学、科研和管理的各个方面。

加强党员队伍建设，发挥党员作用

　　信息管理学院通过多种形式强化对党员的教育，加强对教工党员的业务素质和学生干部的培训。制定了教工党员量化管理办法，设立学生党员监督岗，监督党员的日常行为，督促激励党员时时处处严格要求自己，做标杆和表率；制定了学生党员联系宿舍制度，每个学生党员联系一个宿舍，以一年级宿舍为主，帮助大一新生尽快完成从中学生到大学生的角色转变，尽快适应大学生活，了解本专业的发展方向和课程情况，了解专业教师的情况，了解学校、学院的规定制度以及学习方法、考研、就业等方面的问题。党总支定期对党员帮扶情况进行评议总结。另外，党总支还创新了活动载体，组织开展了党员义务服务日活动、党史报告会、党史知识竞赛、党员重温入党誓词、观看警示教育片等活动。

发挥信管专业特点，创新工作方法

　　经过多年的探索实践，信管学院创建了“1121”工作方法。即：1天开一次书记信箱，1周去一次学生宿舍，2周开一次学生座谈会，1个月召开一次学生工作专题会。书记除了开通电子邮箱外，还在教学楼设立了“书记信箱”，每天打开一次。2015年收到学生来信22封，内容涉及教学、考研教室管理、宿舍管理、学生活动等各个方面。党总支对学生信中反映的问题和建议高度重视，责成负责老师一一解决落实并及时给予回复，同时将学生来信和回复装订成册存档。通过设立“书记信箱”，畅通了老师与学生之间的沟通渠道，把问题化解在基层。通过1周去一次学生宿舍，了解学生的生活、学习及家庭情况。通过进行新生入学教育，营造良好的宿舍文化和卫生环境。通过2周开一次学生座谈会，听取学生反映的合理的意见和建议，及时整改落实。2015年召开学生座谈会20余次，有200多人参加。座谈会畅通了师生沟通和交流的渠道，搭建了有利于学生成长成才的平台。通过1个月开一次学生工作专题会，总结和部署重点工作，不断总结，提高工作效率。2013-2015年度的学生工作专题会内容均已装订成册存档。

　　同时，信管学院还建立了“辅导员助理”工作机制。目前信息管理学院有1792名学生，但只有4名辅导员，平均每个辅导员要管理400多个学生，工作难度和压力很大。面对这种情况，我们曾采取在教师中选拔班主任的办法，但由于教师的管理能力、业务压力、家庭负担等因素，效果不佳。后来，我们探索建立了选拔优秀学生党员担任辅导员助理制度，在辅导员的指导下独立开展班级管理工作。既锻炼了学生的自我教育、自我管理和自我服务的能力，又解决了辅导员数量不足的难题，充分发挥了学生党员的作用。

　　建立了“学生信息管理系统”，通过该系统可以查阅任何学生在校期间的学习、活动、评优获奖、违规违纪等方面的表现情况，对学生实施动态管理。根据学生表现情况有针对性地开展工作，提高了信息化管理水平和工作效率。通过建立“校友管理系统”加强与校友的沟通交流，充分挖掘和利用校友的资源，使他们最大化地为学校的发展贡献力量。先后开展了“百名优秀校友事迹展”、编印了《校友事迹汇编》等。

　　创建了“青春与梦想一起成长”育人方法。从新生入学开始教育引导学生确立自己的远期、中期和近期奋斗目标，远期目标定位于学生的整个人生发展和职业规划，中期目标定位于学生在校四年的学习和成长规划，近期目标定位于每个学期的学习和发展。针对学生不同目标中的成长阶段提供有针对性的服务，为他们创造良好的个性化成长环境，帮助他们成才成长。