为推进党支部标准化规范化建设，德州市德城区以推进全区党支部队伍、阵地、制度、活动4项新提升为任务目标，在全区开展党支部提标专项行动，通过“星级量化”考评，有力推动基层党建工作水平整体提升。

　　开展自查自纠，严格审核定级。各基层党支部对照支部工作条例、过硬党支部建设标准、基层党建重点任务清单、历次党建巡查反馈问题等，认真自查、列明问题清单。基层党（工）委对所属党支部自查评价结果进行审查把关，对照过硬党支部建设标准，通过实地查看、座谈交流等方式，对所辖党组织建设情况，逐项逐条量化打分。按照打分情况将党组织分别设定为五个星级等次，其中五星级为“过硬支部”，不超过党（工）委所辖党支部总数的20%；四星级及三星级为“达标支部”；二星级以下为“后进支部”，不少于支部总数的10%，基层党（工）委星级评定情况报区委组织部备案。今年6月份，全区601个党组织开展自查，发现问题173条，目前已解决169条，共评定过硬支部95个，达标支部585个，后进支部63个。

　　找准对标方向，分类整改提升。各支部对照自查问题清单及上级党（工）委评定结果，细化整改措施，分类开展过硬支部“对标创优”、达标支部“对标提升”、后进支部“对标整顿”，“一支部一对策”进行集中治理提升。对评定为过硬支部的，进行激励式管理，作为各级推荐评先评优的重要依据；对评定为达标支部的，采取对标式管理，明确1个过硬支部对标，促进其向过硬党支部提档升级；对评定为后进党支部的，采取包保式管理，基层党（工）委明确1名党建指导员作为包保责任人，安排1个过硬支部或达标支部与其结对，帮助整改提升、晋位升级。截至目前，全区共确定63名党委（党组）领导班子成员联系63个党组织，开展调研117次，为联系点解决实际问题71个。

　　加强督促指导，实行动态管理。年底，区委组织部联合各基层党（工）委成立巡查组，采取平时验收与集中验收相结合的方式，对各党支部集中治理提升的目标任务完成情况进行验收和评估，在评选授过硬党支部的基础上，按10%的比例，评选授牌一批“进步之星党支部”，由区委向受表彰的党支部返还一定数额的党费作为党建活动经费。对创建工作不力的以及评为二星及以下或年度降星的党支部，对党组织书记进行约谈。星级等次实行动态管理，各基层党（工）委建立党组织“星级化”管理台账，对日常发现的出现突出问题的党组织及时降低星级，制定相应整改方案，确保党建工作全面提升。（中共德州市德城区委组织部）