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郯城县庙山镇:“五个坚持”精耕细作农村党员分类管理“责任田”

2020-09-11 作者:佚名 来源: 灯塔党建在线

  为深入贯彻《郯城县关于深化提升农村党员分类管理工作的实施方案》,进一步增强党员教育管理的针对性,临沂市郯城县庙山镇扎实推进党员分类管理工作,针对不同类型党员实际,分类施策、量体裁衣,实行精准化、精细化管理,充分发挥不同类型党员的先锋模范作用。

  一、坚持“四个精准” 下足“绣花”功夫

  一是积极动员部署,精准实施到位。庙山镇积极落实县委组织部部署安排,根据县里制定的方案,进一步细化,结合工作实际出台《庙山镇农村党员分类管理工作实施方案》,并组织召开全镇农村党员分类管理工作动员会议,安排部署相关工作。二是重新摸底分类,精准划分到位。对农村党员重新进行摸排分类,按照农村党员的年龄层次、从业特点、职务身份等实际情况,征求党员意见,按程序划分在职党员170名,无职党员930名,流动党员93名,夕阳红党员40名,并发放《庙山镇无职党员联系户统计表》,逐村绘制《在职党员党建网格图》,填写《流动党员流出申请表》《夕阳红党员转出申请表》,以支部为单位建立工作台账。三是完善组织架构,精准设置到位。根据党员分类情况,庙山镇在社区党总支下设立流动驿站党支部8个、夕阳红党支部8个,选配支部书记16名,支部成员32名。同时,与中国农业银行合作开立党委党费账户,分设党费会计、出纳,组织流动党员主动申报个人月平均收入,实现党员网上“扫码缴费”功能。四是优化积分管理,精准考评到位。结合党员积分量化管理工作,分别制定在职党员、无职党员、流动党员和夕阳红党员积分量化考核评价标准,出台《庙山镇关于深化提升党员积分量化管理的实施方案》,解决了以往在职党员、无职党员、流动党员、夕阳红党员管理标准不统一、考核评价依据不足的问题。

  二、坚持公开承诺 “承诺式”管理在职党员

  针对担任“两委”干部、村(居)务监督委员会成员、党小组长、村民小组长等在村任职、组织关系在村(社区)的党员,推行在职党员“承诺式”管理,充分激发基层治理新活力。根据党员分布状况,庙山镇将169名在职党员合理划分党建管理网格区域,绘制村级《党建网格示意图》,化身一级网格长,发挥人地两熟优势,第一时间排查发现问题、第一时间介入调处问题、第一时间解决群众困难、第一时间走进群众了解情况,今年以来,共化解村级各类矛盾纠纷130余起,为村民代办养老资格认证、低保五保申请等民生事务1500余件,开展“三资清理”、毒品原植物踏查、社会治安满意度等政策法规宣传20余次,收集村情民意500余条。同时,根据个人工作岗位职责,充分发挥自身特长和岗位优势,列出年度个人具体工作目标和计划,制定《在职党员履职承诺公示》,通过“村情发布会”、党务公开栏、村级党群微信群等形式向党员群众作出履职承诺,公开接受群众的监督。在职党员年度履职承诺情况结合年底民主评议党员工作一并进行评议。

  三、坚持因需定责 “定岗式”管理无职党员

  针对没有在社区、村内担任职务,无工作单位,组织关系在村(社区)的无职党员,实行“定岗式”管理、建立党员联户制度,每名无职党员联系不少于5户群众,做到“四到户、三必联”,即上级政策宣讲到户、支部决议传达到户、公益活动发动到户、意见建议征求到户,急难事必联、纠纷事必联、红白事必联。鼓励无职党员主动认领财务监督岗、环境卫生岗、治安巡逻岗等4类12个服务岗位,增强无职党员立足岗位创先争优、发挥作用的主动性和积极性。庙山镇结合党支部领办志愿服务队,组织无职党员积极参与人居环境整治、新时代文明实践、脱贫攻坚、孝老敬亲等志愿服务活动,同时成立“公益银行”、建立志愿积分兑换制度,党员参加志愿服务后填写《爱心存折》,对照积分标准获得相应积分卡,可兑换“公益银行”内肥皂、洗衣粉、抽纸等日常生活用品,对全年积分前10名的党员实行奖励政策,参加免费体检一次并优先作为每年评先树优对象,形成志愿服务“投桃报李”的良性循环。目前,前林社区和大埠社区各设置志愿服务“公益银行”一处,已有50余名志愿者进行了积分兑换。

  四、坚持线上互动 “跟踪式”管理流动党员

  针对务工经商、就业、学习或居住地变化等原因,外出6个月以上并且没有转接组织关系的流动党员,实施“牵线式”管理,推行“风筝工作法”,即外出前教育管理“放风筝”,平时跟踪管理“牵风筝”,节日返乡管理“收风筝”。以社区为单位,建立流动党支部8个,在各社区党群服务中心设立流动驿站;同时组建流动党员微信交流群,每月在微信群内推送当月学习内容,组织流动党员通过“学习强国”、“灯塔-党建在线”网络平台等软件开展线上学习测试。组织流动党员开展“我为家乡添光彩”五个一主题活动,即写一份思想汇报、提一个发展建议、发一条招商信息、做一件爱心好事、结一个帮扶对子,引导在外人才情系家乡、回乡创业。同时,流动党员每季度向支部交学习心得体会,每月对学习情况进行积分量化,作为民主评议党员的参考,确保流动党员“远行不断线,思想不脱节”。

  五、坚持关心关爱 “服务式”管理夕阳红党员

  针对年龄在70周岁以上,以及因年老体弱、长期患病等原因导致行动不便和意识不清的夕阳红党员,主要采取上门送学、走访慰问等方式传达党内文件精神和党内重要活动,社区党总支委员分别结对联系,每月入户走访送学、通报社区重点工作并征求意见建议、询问了解生活中存在的实际困难,帮助代收党费、代办低保、失能、残疾等各项补助补贴手续,每年统一组织新中国成立前老党员进行健康查体。结合主题党日等党内政治生活制度,采取寄送贺卡、赠送生日蛋糕等方式,为夕阳红党员过“政治生日”,不断增强夕阳红党员的政治荣誉感。目前,累计向困难党员、夕阳红党员发放党员关爱基金4.6万元。(中共郯城县委组织部)


原文链接:http://www.dtdjzx.gov.cn/staticPage/news/management/20200824/2746276.html
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