7月8日，洪洞县委举行党校新校区落成揭牌仪式。

　　当前，洪洞正处于打赢脱贫攻坚战、全面建成小康社会的冲刺关键期，处于转变发展方式、优化经济结构、转换增长动力的转型攻关期，面临培育新动能、转型出雏形的重要“窗口期”和重大“机遇期”。

　　为贯彻落实习近平总书记视察山西时提出的“在转型发展上率先蹚出一条新路来”重要讲话重要指示，该县紧扣省委“四为四高两同步”总体思路和要求、市委“一三四三”工作思路，提出并实施了“抓好党建、守好底线、树好形象、谋好发展、惠好民生”工作思路，以确保洪洞高质量转型发展沿着正确轨道前进。

　　面对艰巨繁重的改革发展稳定任务，迫切需要组织工作有更大作为，迫切需要以更加鲜明的导向凝聚力量，迫切需要加强党的组织体系建设，为全县中心工作大局凝聚力量，提供坚强组织保证。

　　今年以来，洪洞县组织战线在县委的坚强领导下，紧扣“组织工作全面提质提效年”要求，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻习近平总书记“三篇光辉文献”和全国、全省、全市组织部长会议精神，以党的政治建设为统领，坚持把不忘初心、牢记使命作为加强党的建设的永恒课题和全体党员、干部的终身课题，着眼“思想政治、干部队伍、基层组织、人才聚集、目标考核”五项任务，着力提升制度机制执行力、选贤任能决策力、基层治理组织力、人才创新驱动力、目标考核导向力，为全县中心工作提供坚强组织保证。

　　着眼思想政治建设，突出“一句誓言、一生作答”的行动自觉，始终把党的政治建设摆在首位，把“两个维护”作为最高政治原则和根本政治规矩，聚焦“用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全党、教育人民、指导工作，夯实党执政的思想基础”这个重大政治任务，狠抓理论武装，狠抓成果转化，狠抓制度建设，在庆祝中国共产党成立99周年之际，开展“红色+”系列活动，丰富了党员教育形式和内容，持续提升了制度机制执行力。

　　着眼干部队伍建设，突出“忠诚干净担当”的政治标准，开展综合分析研判、领导班子结构优化、县乡党政正职“蹲苗”、知人善任选人识人综合行动等“四大行动”，选派86名优秀干部到52个村任职，选优配强了领导班子；强化源头储备、教育培训、实践锻炼、选拔任用，培养选拔优秀年轻干部；通过细化考察内容、优化路径方法、精准识别政治表现，强化政治素质考察；通过加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，不断加强干部教育培训；通过加强政治监督、日常监督、选任监督，从严管理监督干部；完善落实有为有位、能上能下的用人机制，职责清晰、层层负责的责任机制，宽容失败、合理容错的激励机制，不断加大正向激励，持续提升了选贤任能决策能力。

　　着眼基层组织建设，突出基层组织政治功能，通过抓好机制落实、规范建设、责任落实，全面加强党的基层工作的领导；统筹推进农村、城市、社区、机关、学校、医院、“两新组织”各领域基层党建工作；提高党员教育培训质量，充分发挥党员先锋模范作用，严把党员入口关，从严抓好党员教育管理，持续提升了基层治理组织力。

　　着眼人才集聚创新，突出政治引领和政治吸纳，认真贯彻落实人才强县战略，实施人才政策优化整合工程，实施高精尖缺人才引进工程，实施优秀本土人才支持培养工程，实施人才服务工程。截至目前，创建技术研发中心1个、市级人才工作基地1个、博士后工作站1个、农村实用人才开发示范村5个、优秀农村实用人才示范岗50个，持续提升了人才驱动力。

　　着眼考核评价机制改革，改革考核内容，改进考核办法，健全评价机制，强化结果运用，突出改革创新、项目为王、持续发展、绿色发展、专项考核、民生改善和从严治党“七个导向”，通过加强组织领导、打造工作合力、注重结果运用，切实增强了年度目标责任考核工作的针对性和实效性，持续提升了目标责任考核导向力。（李安安 洛宇峰 郭 慧 秦振华）

　　强化基层治理 为“抓好党建”提供坚强保证

　　“决胜小康 奋斗有我”书画展

　　今年以来，该县始终把抓好党建作为最大政绩，深入贯彻落实中央和省委、市委关于加强基层党建工作的决策部署，强化问题导向，突出关键环节，着力抓基层打基础，抓班子带队伍，抓机制增活力，在做好顶层设计、构建工作格局、开展创建行动方面出实招、谋实效、求实绩，基层党建工作取得了明显成效。

　　打造全年党建工作顶层设计。出台了《中共洪洞县委党建工作领导小组2020年工作要点》，将坚持党的集中统一领导、进一步学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想……落实全面从严治党责任等八方面重大任务，科学分解成25项细化任务，并明确了牵头单位和相关落实单位，成立县委督查委员会，优化督查机制，创新督查方法，深入一线督查，推动各项重点任务落实，为推动高质量转型发展提供坚强保障。

　　构建“双轮驱动”党建格局。牢固树立大抓基层的鲜明导向，聚焦农村党建，通过抓制度强效能、抓队伍强活力、抓活动强功能、抓保障强支撑，深入开展农村基层党建“整村建强、整乡推进、整县提升”示范县乡村创建行动，实现抓党建促脱贫攻坚、促产业发展、促乡村治理，引领乡村全面振兴的目标。聚焦城市党建，创新打造了社区党组织核心引领，实行体系化、区域化、网格化、品牌化、指标化治理，强化队伍、阵地、经费支撑的城市党建“一核五化三支撑”模式，构建起了农村和城市“双轮驱动”的基层党建大格局。

　　深入开展三级创建行动。坚持问题导向、目标导向、结果导向，聚焦抓“头雁”带班子、抓改革建机制、抓投入强保障、抓减负重落实，在“整村建强”上，年底全县30%的农村党支部创建“整村建强”党建示范村，60%的农村党支部创建全县“整村建强”党建达标村；在“整乡推进”上，大槐树镇、甘亭镇、曲亭镇、赵城镇、辛村乡创建农村基层党建“整乡推进”示范乡镇，其余乡镇创建农村基层党建“整乡推进”达标乡镇；在“整县提升”上，全县创建省农村基层党建“整县提升”示范县。（马飞虎 徐 静 曹 越）

　　强化风险意识 为“守好底线”夯实牢固基石

　　脱贫攻坚专题培训会议

　　面对艰巨的改革发展稳定任务，该县坚持把“守好底线”作为根本保证，把基层治理成效作为检验基层党建质量的试金石、磨刀石，在疫情防控、环保攻坚、脱贫攻坚、“三零”创建等重点领域薄弱环节，坚持控新治旧、标本兼治，补齐短板、筑牢底板，最大限度把矛盾化解在萌芽、解决在基层，为各项事业发展营造良好社会环境。

　　在疫情防控中，强化组织引领，突出示范带头，强化组织激励，出台《关于在坚决打赢疫情防控阻击战中考察识别干部的通知》，开启“1331”模式考察识别干部；号召全县1100余个基层党组织和7000多名党员干部奋战在疫情防控一线，成立562个党员干部先锋岗、373支党员干部突击队、435支义务巡逻队、114个临时党支部，6000余名在职党员进行社区报到；对涌现出的40个先进基层党组织和76名优秀共产党员进行宣传，凝聚了万众一心、群防群控的合力。

　　在环保攻坚中，该县今年承担了12个乡镇、200多个村共计5万多户的清洁取暖改造任务，占全市总任务的60%。为确保全面、如期完成任务，该县将清洁取暖工作纳入县委、县政府对各乡镇、各部门的年度考核内容，并作为组织考核乡镇、县直部门党政主要负责人的重要依据。

　　在脱贫攻坚中，召开全县干部驻村帮扶工作推进会议，健全完善脱贫攻坚例会制度，常态化开展驻村帮扶工作明察暗访，从严落实“12231”工作机制，将决战完胜脱贫攻坚纳入乡村书记抓基层党建“三个清单”，纳入书记“面对面”述评考核内容，夯实脱贫攻坚主体责任。

　　在“三零创建”中，研究下发了《关于集中整顿软弱涣散基层党组织的工作方案》，通过实地走访排查、“会诊”初定名单、研究制定方案等方式，在全县共确定31个软弱涣散农村基层党组织进行集中整顿，并实行县级包联制度进行转化提升。（李 杨 陈 鑫 贾蕙萌）

　　强化素质提升为“树好形象”贡献组织力量

　　“五星级”示范党支部授牌大会

　　形象，是一个地方重要的软环境、软实力。一定程度上讲，党员干部的形象就是洪洞的形象，就是洪洞发展的软实力。为推动全县党员干部把树好形象作为自觉追求，该县聚焦党员个人、家庭、组织，按照内强素质、外树形象思路，不断加大教育、管理、监督力度，要求全县党员干部牢固树立“忠诚干净担当”的良好形象。

　　深入开展党员干部教育培训。以习近平总书记视察山西重要讲话重要指示、习近平总书记“三篇光辉文献”、党的十九届四中全会精神等内容为重点，举办“领头雁”暨城市领域党务工作者示范培训班等各级各类轮训和培训班18期，培训各级党员干部3000多人次。

　　深入开展“共产党员家庭”挂牌活动。进一步规范程序，创新方式，优化“一体推进、两个标准、三步考察、两级挂牌”模式，评选县级“共产党员家庭”300个，乡级“共产党员家庭”8860个，摘牌处理40个不合格的家庭。

　　深入开展基层党支部“星级化”达标创建活动。根据动态管理、年度评定、晋星升级的思路，按照基层支部自评、直属党（工）委推荐、县直有关部门联审、县委组织部考评的程序，今年评选出50家“五星级”示范党支部。（贺立宪 樊 婷 徐 静）

　　强化观念转型 为“谋好发展”注入红色动力

　　考核推进会

　　转型发展不仅仅局限于资源型经济转型发展，而是全方位、各领域、系统性的。实现洪洞高质量转型发展，关键在干部，根本靠组织。该县坚持解放思想、与时俱进，破除思想观念制约，不断强化理念创新，凝聚人才力量服务转型，突出政治建设引领转型，加强基层党建推动转型，为走好转型发展“金光大道”提供红色动力。

　　不断强化组织工作服务转型发展的理念，认真贯彻人才强县战略，坚持需求导向，精准引才，今年拟引进全日制研究生50名；坚持高效务实，精准育才，华翔集团高端铸造国家专业化众创空间入选全国第三批国家专业化众创空间示范名单；坚持各显其能，精准用才，组织220名专业人才开展“优秀人才下基层、建功立业新时代”服务。

　　强化组织部门也是转型发展一线作战队伍的理念，按照工作项目化、业绩战果化、作战联合化的要求，高度重视和强化招商机构和队伍建设，进一步研究加大招商引资绩效考核权重，健全完善考核奖惩机制，将招商引资纳入全县年度目标责任考核的重要内容。

　　强化以创新促发展的理念，创新推出考核工作“一核双定三考四评五法”工作机制，全面推行实绩评定、一线考察、差异化评价等制度，考核工作的“指挥棒”“风向标”作用得到新提升。（闫 伟 田佳宁 杜红青）

　　强化初心使命 为“惠好民生”提高小康成色

　　北营村党群服务中心热情服务群众

　　农业人才服务基层

　　基层党建的生命力在于争取民心、凝聚民心。该县坚持把服务群众、造福群众作为基层党建的出发点和落脚点，把“惠好民生”作为各项工作的检验标尺，在力量下沉、集体增收、阵地建设上下功夫，不断增强群众的获得感、幸福感、安全感。

　　坚持以“四室一站”为抓手，在乡村、社区实行“全科受理”“一窗办结”，推进便民服务站、点全覆盖；坚持以综治网格为依托，积极推进城市社区网格化建设，努力实现“多网合一”，大力推进在职党员、志愿者等力量常态化下沉网格开展便民惠民活动。

　　坚持突出党建引领、组织推动，统筹组织资金、政策举措、监督管理，持续开展“破零”“消薄”行动，培育典型赠送机制，规划发展精品农业、特色农业，落实“四议两公开”，建立健全村务监督委员会，力争今年年底90%以上的村集体收入达到5万元以上，大幅提升村级组织为民办事服务能力。

　　坚持以“服务党员践初心、服务群众聚人心”为宗旨，突出“综合服务、宣传展示、教育培训、群众活动、志愿服务、服务人才、智慧党建”功能定位，建设集教育、管理、咨询、培训、服务于一体的县级党群服务中心，打造新时代党建工作的重要平台，党务工作和群团工作的“一站式”服务窗口。（岳江江 牛 妞 杨 宽）

　　强化自身建设 锻造过硬队伍

　　组工干部在防疫一线

　　作为县级组织工作的前沿指挥部和一线作战部，洪洞县委组织部遵循习近平总书记“努力把各级组织部门建设成为讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门”的要求，继续秉持“高快严实”工作理念，锤炼政治品格，提升业务能力，加强作风建设，从严加强了自身建设。

　　进一步树牢对党忠诚的政治品格。部机关自觉把政治建设摆在首要位置，把对党忠诚贯穿于工作各方面、全领域，部领导带头抓班子、带队伍，在严肃党内政治生活方面做表率、立标杆，严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、主题党日、政治生日等制度，着力塑造良好政治生态。

　　进一步提升担当作为的业务能力。以巩固提升主题教育成果为抓手，通过“师带徒、老带新”、举办“组工讲堂”、机关内部轮岗交流等方式，提升组工干部整体业务水平，36名部机关干部全部下沉社区抗“疫”一线，部机关被授予“五星级”党支部，打造了一支业务全面、能力一流的组工队伍。

　　进一步加强严谨细致的工作作风。从严落实“两本双会三台账四通报一问效”制度，以碰头会制度为抓手，制定完善《中共洪洞县委组织部规章制度汇编》《部机关岗位目标责任制考核奖惩办法》和《百分制考核办法》，推行机关干部积分制管理，细化考核内容，推动组工干部在服务服从全县中心工作大局中彰显组织担当、组织力量。（徐 凯 纪 淯 张 钰）