介休市坚持“组织共建、资源共享、活动共办”理念，实现信息化与党建深度融合。通过云策划、云会议、云课堂、云活动等探索尝试，打破传统党员教育模式，满足党员日益多元教育需求，充分利用碎片化时间，实现手指尖学习，推动党课入脑入心。

　　聚焦微信公众号，扩大学习“朋友圈”。充分发挥“介休组工”微信平台，撰写并发布具有权威性、指导性、实用性的文章，加强组织工作功能宣传与党建文化氛围营造。同时按照“政治引领、党建特色、服务管理，发挥作用”的总体要求，加强信息工作能力培训，收集基层具有实效性、指导性、亮点特色的文章及时进行发布并上报，目前，《中国组织人事报》、学习强国、晋中组工、介休发布等具有权威性的媒体及平台，都可以听到介休声音。

　　聚焦学习APP，形成学习常态化。重点通过“学习强国”、“三晋先锋”、“好干部在线”等学习新媒介，营造全民学习氛围，加大学习教育培训，强化学习APP使用频率。8月初农村“领头雁”培训，邀请晋中市委组织部干部田伟杰就“三晋先锋”的重要性进行授课、8月6日组织16名党务工作者对“三晋先锋”操作细则进行详细讲解、14日下午参加晋中市“三晋先锋”培训。多层次、各领域，延伸APP使用技能，构建便利化、快捷性的学习新途径。

　　聚焦信息二维码，构建管理制度化。为着力解决乡(镇)、街道基层党员活动开展难、党员管理难等问题，探索出契合自身实际且能激发党员内生动力的“党员积分管理制度”，将党员参与学习、活动等进行量化，并通过“二维码”进行公示，形成常态化、动态性的党员教育管理制度，确保“扫码”扫出“实效”，扫出“正能量”。（何辛芳）