山西焦煤西山煤电集团西曲矿把党的领导内嵌到矿井发展的各个环节，形成合力，促进矿井高质量发展。

　　西曲矿把思想政治建设放在首位，教育引导全体党员干部不忘初心、牢记使命，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。西曲矿发挥党委把关定向作用，“三重一大”事项均提交党委会研究，纪委全过程监督，确保各项工作正常开展。

　　西曲矿将党建与安全责任制有机融合，促进矿井安全平稳发展。他们建设了矿区廉洁文化街等廉洁文化阵地，加强对关键时段、关键岗位、关键人员和关键环节的监督，开辟廉洁谈话室，组织管理人员到太原二监、西柏坡等地学习，抓好工资分配，切实维护企业和职工利益。

　　西曲矿注重发挥党员、职工家属等的协同效应，共筑安全防线；一个矿领导包一个党总支、一个党支部和10名职工；开展职工家属开放日活动，构建矿井、职工、家属“三位一体”的亲情安全监督体系。

　　西曲矿推行党委工作“周汇报、月总结、季考核、年述职”制度，与中心工作同安排、同落实；每月开展特色主题党日活动。他们推进示范党支部建设，为74个党支部配备投影、文化牌板、学习书籍等。

　　该矿实行向上、向下的“双向”挂职锻炼，培养复合型人才。西曲矿制定了特殊人才选用办法，选拔10名技术职工为特殊人才，给予每人每月2000元津贴；选树9名技术工匠为“西曲工匠”。同时，他们坚持每月开展面向不同群体的培训，以提高全员综合素质。