为加强党组织书记队伍管理，潞城区史回镇念好“选”、“育”、“管”三字诀，着力建设一支政治上靠得住、工作上有担当、作风上过得硬的村党组织书记队伍。

　　念好“选”字诀，挖掘源头活水。一是配优配强支部班子。对软弱涣散党组织及工作推动不力的党组织，选派镇优秀党员干部到村任第一书记或支部书记，现共选派3人到村任职。二是加强人才储备。建立各村后备人才库，按照每村至少2人的要求，“好中选优、配优配强”，注重从大中专毕业生、退伍军人、致富能手等农村“能人”中“选优”，把党员中的“能人”培养为农村党组织后备干部，现全镇共储备后备干部46名，切实解决了农村党组织“后继乏人”的问题。

　　念好“育”字诀，提升能力素养。将村党组织书记培训列入镇党委的重要议事日程，科学制定月培训计划，每月定期邀请党校老师进行授课，重点围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、党章党史、党的路线方针政策等内容开展政治理论培训，同时，充分利用曲里村人民小礼堂实地开展红色教育，砥砺党性初心，坚定理想信念；全面实施“农村干部学历提升工程”，目前全镇共计19名村干部参加学历提升，切实提高了村党组织书记发挥“头雁”作用、引领乡村振兴的能力素质。

　　念好“管”字诀，推动履职尽责。一是完善日常管理。严格落实村党组织书记履职承诺、坐班值班制度。二是完善考核管理。制定实施村级月考核累计积分制，严格村干部工作考核标准，构建工作落实横向到边、纵向到底、责任到人、落实到位的工作机制，并将年度考核结果与评优评先、考核奖惩结合起来。三是完善监督管理。重点加强对村党组织书记的权力监督，成立以镇纪检监察室为主的督导小组，不定期抽查检查，严厉查处作风建设等违纪违法问题。（长治市潞城区史回镇党委 郭璐）