云冈区委组织部把落实党风廉政责任制与组织工作紧密结合起来，突出“四个着力”，落实责任，创新举措，强化督察，促进党风廉政建设取得新的成效。

　　着力抓好学习教育，筑牢拒腐防变底线。坚持把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为重要政治任务，通过读原著、学原文、悟原理，切实把握精神实质、统一思想认识，开展例会集中学习，专题党课，组织党员干部认真学习“一章程、两准则、三条例”等党内法律法规，及时通报区纪委查处党员干部违纪违法案件，充分利用正反两方面的典型教育，使组工干部思想受洗礼，政治站位不断提高。

　　着力抓好重点环节，落实廉洁自律规定。严格执行中央八项规定和“六大纪律”精神，不断加大对厉行节约、公务接待、公车管理、婚丧嫁娶等规定执行情况的监督检查力度，驰而不息纠正“四风”。紧盯元旦、春节、端午、中秋等节假日，在每逢节假日放假前夕，要求在节假日严格做到“十个严禁”，强化廉洁过节自律教育，同时将党员干部自我约束与群众和纪检监察部门的监督结合起来，密切关注、深挖细查节假日违规违纪问题，落实自律和监督责任。

　　着力抓好制度建设，不断规范权力运行。严格落实党风廉政主体责任，加强部门制度建设及工作落实，力求达到用制度管事、管人、管钱的目的。规范公务接待，严格执行“八项规定”，严格控制接待标准和陪员人数，力求务实节俭。加强考勤管理，完善了请销假管理制度，对事假、病假等进行了全面规范，严格落实上下班签到及外出执行登记备案制度。严格执行“三重一大”集体研究决策制度，凡涉及重大项目、重要人事任免和大额资金拨付等事项均召开部务会议集体研究决定。

　　着力抓好监督管理，切实加强执纪问责。层层签订党风廉政责任书，认真开展廉政约谈，强化制度约束，筑牢思想防线，把责任传导给所有班子成员、传递到单位全体党员干部。针对党员干部在落实主体责任、遵守纪律规矩、履行工作职责等方面存在的苗头性、倾向性问题，及时通过工作约谈、提醒约谈或告诫约谈等方式早打招呼、早提醒、早教育，促其警醒改正。落实正向激励措施，在工作、生活和心理等方面对干部职工进行激励、关心和帮助，抓深、落细、做实各项工作，进一步激励组工干部更加奋发有为。（撰稿人：陈俊斌 审核人：宋雄）