平城区委组织部通过深领悟立标准、明责任压担子、优服务强保障、严管理激活力四项举措，建设忠诚干净担当的组工干部队伍。

　　深领悟立标准。组工干部承担着管理党员、选拔干部、培养人才的重要责任，必须在思想、学习、工作等方面全方位率先垂范。坚持好干部标准，在“人岗相适、人事相宜”上下功夫，着力选拔培养“政治素质好、工作业绩好、群众反映好 ”的干部。

　　明责任压担子。加强理论学习，提升组工干部政治素质。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，习近平总书记视察山西重要讲话重要指示精神。加强专业训练，全面提升专业知识、专业能力、专业作风、专业精神，提升制度执行力和治理能力，提升结合实际抓落实的能力。始终树立一种“标杆”姿态，通过不断的学习加强自己的业务熟悉度，进一步提升工作效率，发扬理论联系实际的优良学风，把学习作为一种精神追求、一种工作之需、一种生活习惯。

　　优服务强保障。改进工作作风，提升组工干部形象。严格内部管理，进一步完善服务、管理、监督、廉洁自律等制度，规范工作程序，实行首问负责、认真整改，切实提高工作效能和服务质量，提升组工干部内外形象。进一步改进工作作风，解放思想，求真务实，开拓进取，增强政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，牢固树立大局意识。

　　严管理激活力。强化工作效率，提升组工干部能力。组织工作无小事，可谓面广量大。通过“上挂”跟班学，“下派”挂职炼，及时掌握最新形势和业务知识，补齐自身“短板”内容，将实干高效作为做好组织工作的制胜法宝，树立精品意识、高效意识，做到严谨细致，一丝不苟，保证完成任务的同时保证质量，不能只看重速度而不注重细节。推动能上能下、能进能出，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确导向。（供稿人：杨宇）（编辑：解 磊）