云冈区委组织部把落实党风廉政责任制与组织工作紧密结合起来，坚持“五强化”深入落实党风廉政建设主体责任，进一步增强组织工作科学化水平。

　　强化学习教育，打好廉政“预防针”。严格落实每周一例会学习制度，采取专题学习、研讨交流、“组工讲坛”等多种形式，围绕党章党规、组工干部“十严禁”“十不准”等内容开展深入学习，在加强理想信念的同时，使组工干部时刻绷紧“纪律弦”。结合主题党日，开展观看警示教育片、参加红色教育基地等活动，不断提升组工干部履行职责的“底气”、坚持原则的“勇气”、公道正派的“正气”。

　　强化职责分工，构筑廉政“责任网”。建立“一把手”负总责，班子成员共同抓，分管组室具体抓，上下联动配合抓的党风廉政建设领导体制。实行集体领导与个人分工负责相结合，做到谁主管、谁负责，一级抓一级，层层抓落实，严格责任追究。扎实开展岗位风险防范管理，细化完善风险等级，提出预防对策，建立防范机制，在“查”上下功夫，在“防”上见实效，在“管”上求突破，防止和避免违纪违法现象发生。

　　强化制度建设，筑牢廉政“防火墙”。坚持“管用、有用、实用”原则，健全完善组工干部调研、公务接待、干部考察等制度，将厉行勤俭节约，转变机关作风纳入检查重点，明确提出严禁接受公款宴请、收受“红包”等相关要求。坚持部机关工作周清理、月汇报工作机制，落实重要事项报告制度，每月登记考评通报，有效推动组织工作高效、高质量开展，形成以制度管人、管事、规范行为的良好工作局面。

　　强化风险防控，打造廉政“助推器”。以问题为导向，部领导不定期对各组室负责人进行约谈，对可能存在的问题早提醒、早告诫、早纠正；多层次、多角度集体廉政谈话，分别对新提拔干部、交流轮岗干部、调入部内的新同志进行廉政谈话；部主要领导带头为全体干部上党课，教育引导全体领导干部做勤政务实表率、廉洁从政表率，教育引导全体党员干部从自我做起、从小事做起，共同建设廉洁、高效、务实团队。

　　强化自身建设，练就廉政“金钟罩”。坚持打铁必须自身硬。树牢规矩意识，严把纪律底线，修订完善《云冈区委组织部工作制度汇编》，梳理规范组工业务流程，并对工作纪律、组织纪律、生活纪律、政治纪律等方面进行了明确规定。严格执行组工干部行为规范，全面从严加强日常监督管理，树立维护“三服务、两满意”模范部门的良好形象。（撰稿人：幸玥 审稿人：李春杰）

原文链接：http://www.sxdygbjy.gov.cn/content/2020-04/16/50_257668.html