为全面贯彻落实全省组织部长会议精神，持续锤炼模范部门和过硬队伍，浑源县委组织部从细微处入手、从业务上发力、从作风处施压，引导全体组工干部强党性、提素质、作表率，持续彰显组工队伍的良好形象。

　　一是抓学习教育，拧紧“总开关”。坚持每周五下午集中学习，部领导轮流主持，党员轮流发言，坚持把“不忘初心、牢记使命”作为党的建设的永恒课题和全体党员、干部的终身课题常抓不懈。践行知行合一，指导工作实际，组织部内全体党员干部沉下去察民情，蹲下来接地气，走基层转作风，结对帮扶办实事，有效提升了党性意识。与农村党员、贫困群众建立帮带对子67对，解决困难28个，办实事80余件，慰问困难党员16人。

　　二是抓任务落实，找准“发力点”。在深入学习领会楼书记、曲部长讲话精神的基础上，围绕全省党建目标和组织工作方向，以科室为单位，对标任务找差距，不折不扣抓落实，制定具体的工作目标、推进措施和完成时限，将任务细化分解到人，给每一位组工干部肩上压担子，在工作实践中锻炼培养人才，倒逼其强素质、增能力。推行日记载、周小结、月汇报制度，确保各项工作稳抓稳打、有序推进。对工作中吃不准的难点、重点、疑点问题，由科室汇总，部内集体研究，准确“把脉问诊”，找症结、寻病根。对于梳理汇总的问题，坚持做到边查边改、立行立改。自我提升能力不断加强。

　　三是抓经验总结，提升“动力源”。部机关以月例会的方式，及时对各科室当月工作完成情况进行总结，查找存在的问题及时改进，对工作中涌现的好思路、好点子、好做法、好举措及时梳理归纳，形成了全员写信息制度。月例会促进了交流学习，提升了能力，加强了宣传，提升了组织工作成效。截止目前，部内共撰写组工信息120期，被市级以上媒体采用79期。并与年终评优直接挂钩，有效提升组工干部的积极性。

　　四是抓纪律作风，筑牢“防火墙”。坚持从严治部要求，在严格遵守《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党廉洁自律准则》，制定出台了组工干部行为规范九项制度，对全体组工干部提出更高要求，以纪律的严明体现对工作的负责，引导组工干部从严纪律作风，严格“按规则、按程序、按制度”办事，树立了组工干部讲政治、重公道、业务精、作风好的良好形象。（浑源县委组织部 郝素春）