新时代，新要求。为把组织部门、组工干部建设成为“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门、过硬队伍，壶关县委组织部采取轮岗、轮学、轮训、轮检、轮流下乡、轮休“六轮”措施，加强自身建设。

　　一是轮岗。为提升全面能力，防止一些组工干部“一条腿长、一条腿短”，组织部内部进行了轮岗。安排从事基层党建工作的干部到干部科工作，安排干部教育工作的从事干部监督工作，一般组工干部参与干部考察、干部监督，安排从事干部工作的干部参与基层党建调研、软弱涣散基层党组织整顿工作等，锻造组织工作的“多面手”“活字典”。

　　二是轮学。主题教育开展以来，为搞好新思想理论武装工作，实行了“轮流领学”制度。紧扣《习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》两个读本，从科长到一般组工干部，每人选择1-2个专题，先学一步、学深一点，在每周一集中学习例会上，轮流领学。不只是单纯的念，而是学一段，谈一点认识，用以启发大家深入思想。

　　三是轮训。积极参加省、市委组织部门组织的各种专题培训。近2年来，先后有6批15人次参加了省、市委组织部门组织的赴北京全国组织干部学院、浙江大学（浙江传媒大学）、广西干部学院、山西省委党校、太行干部学院以及县委组织的“干部政策解读、人才政策、组织建设、技能提高、脱贫攻坚”等各种专题培训，有效提升了组工干部的政策水平和专业技能。

　　四是轮检。每2年安排一次身体检查，保证有一个健康的身体。同时更注重思想体检、政治体检，仅今年以来，就借助党日活动，到五龙山刘寨村党支部、石坡乡南平头坞村党支部，接受全国“三八”红旗手、省市脱贫攻坚奋进奖获得者、优秀党支部书记程玉珍和全国脱贫攻坚奋进奖获得者、优秀“农村带头人”郭志强的先进教育，到东井岭乡常行窑洞保卫战旧址接受了革命传统教育和红色教育，促使组工干部始终保持信仰上的执着、理论上的清醒、政治上的坚定、行动上的自觉。

　　五是轮流下乡。近年来，全县基层党建、脱贫攻坚任务多而繁重。根据部长提议、部务会安排，全体组工干部都参加了这一中心工作。围绕加强基层党组织的组织力建设，实行了“组工干部包联乡镇制度”，每2-3名组工干部包联一个基层党委、选定1-2个基层党建联系点，负责麻雀解剖、问题分析、典型建设、以点带面、调查研究、提供决策依据。围绕脱贫攻坚，新提拔科级干部先到所包联的2个贫困村，担当第一书记、工作队长，新入部工作人员担当工作队员，锤炼“忠诚干净担当”的政治品格和“认真负责、攻坚克难”的工作作风。

　　六是轮休。近2年，根据县委安排，在不耽误工作、不影响效率、不延迟推进的情况下，先后有10多名组工干部，根据工作年限，进行了为期5-15天的年休，既模范执行了相关工作制度，又愉悦了身心，做到了“张驰有度”。 （壶关县委组织部 崔前军）