天心区党建系列报道（三）

　　以演练促奋进

　　——天心区基层党建工作训练营“大练兵”提升核心竞争力

　　谢丽娜张福芳

　　“在社区书记岗位上，既有初来时人生地不熟的‘酸’，也有攻坚克难时的‘苦’，还有被批评误解的‘辣’，但最终都汇聚成了无限荣光的‘甜’，是基层给了我广阔的舞台，实现了奋斗的价值。”近日，参加天心区基层党建工作训练营作书记心得分享后的天心区新开铺街道桥头社区党总支书记康姣有感而发。

　　为深入贯彻落实全国、省、市党员教育培训工作相关文件精神，增强基层党务工作者“点灯效应”，天心区开设了基层党建工作训练营是为增强基层党务工作者“点灯效应”所开设的综合训练平台。基训营灵活运用面授式、研讨式、模拟式、互动式等方式调动学员积极性，整合先进典型、治理“行家”资源，分类搭建社区、管委会书记、两新组织书记，网格党组织书记，党建专干等各类基层党务工作者学习实践平台，从而在思想碰撞中实现服务理念转变，在沟通交流中实现治理模式升级。

　　从“学”到“考”，

　　致力完善政治功能

　　“开营第一考”考什么？结业考试考什么？基训营教学计划筹谋之初，天心区委组织部就同步部署了开营、结业两次闭卷考试，既为政治建设向社区、村延伸打基础，也为检验学习效果、提高学习的针对性和有效性作铺垫。

　　在基训营，PPT微党课、情境模拟演练、微故事分享、班委会成员竞选、积分制管理等创新举措，既让党务干部人人有压力，个个有对手，处处有竞争，又达到了团结协作、取长补短、增进交流的目的。

　　在课程设置上，在邀请10位省内外专家“传经送宝”的同时，还组织党务干部到兄弟区县“取经”，通过请进来、走出去，为党务干部提供更大的发展空间和学习机会。

　　从“读”到“话”，

　　努力汲取思想养分

　　“以往针对社区、村书记的学习培训习惯于集中几天时间听课，课程斟酌很久，也难达到效果，这次采取多元互动式学习，积分式自我管理，宽严相济，而且利用每周末半天时间，把零碎时间拾起来，课程表一经推出，反响良好。”区委组织部副部长、区委基层办主任周雄说。

　　此次基训营一改往常“漫灌式”集中授课的做法，结合当前疫情防控要求，精准“滴灌”，做好“延”字文章：利用每次课前半小时微分享，组织学员读经典、话经验，充分探讨交流学习领悟、工作困惑等，把学习从课上延伸到课后；利用每次课后的微心得，摆事实、谈体会，把学习从书本延伸到实践；利用空闲自学和线上交流，扣主题、学方法，录播授课，把学习从线下延伸到线上；利用精品讲师智库，选良师、结对子，把学习从区级延伸到街道，形成“永不落幕”的培训机制。

　　针对两新党务工作者教育，注重“线下”实践活动，采取以会代训、主题沙龙、现场观摩、素质拓展4种形式，开展业务辅导、经验分享、答疑解惑和现场教学，前期已开展2期，120余人参训。针对228名两新党组织书记的教育培训，还创新“线上”组织生活，推出4季光影Blog大赛，以平实镜头展示开放式组织生活的特点，首季就从102个作品中集中筛选展播优秀作品20个。增设互动环节，增加教学的严谨性和针对性。

　　从“唱”到“打”，

　　奋力书写时代担当

　　“当好基层党组织书记，要有‘乱云飞渡仍从容’的定力，要有‘任尔东西南北风’的韧劲，更要有‘沉舟侧畔千帆过’的格局，不是光‘唱’得好就行，还要扛‘打’。”有着20多年社区工作经历的坡子街街道太平街社区党总支书记甘丽直言，社区工作千头万绪，要在繁杂的工作中时刻保持清醒的头脑着实不易。但只有思想不断改造、理念不断更新，才能跟上时代的步伐。

　　而在街道，基训营的方式则更为灵活，黑石铺街道开设“黑石智轩学苑”，“业务+技能”“赋能+减压”的理念，活泼多样的学习方式，受到青年党员干部欢迎；坡子街街道“青年荟”则针对党务干部、楼宇白领、网格管家、联盟成员等不同群体，以群众喜闻乐见的邻里节、沙龙等方式演绎党员风采，扩大影响面；此外还有社区党组织与两新党组织联创共建开展的“创谷开讲”“两新书记话治理”“书记听我说”等特色活动，共计开展各类学习教育活动200余场。

　　不仅如此，为适应新形势下城市基层治理体系和治理能力现代化的要求，天心区还将以实务实操、强调实用为原则，围绕“红色物业”“打造亲邻社区”等治理新课题，按照学用结合、以学促改的思路，以案例解剖、现场说法等方式，丰富基训营新的教育理念和教学模式，助推城市基层党建重点任务落到实处。