“现在的干部服务质量、服务效率真高，村里的服务窗口随时有人坐班。我的低保申请只跑了一趟交到村里，三天就给我办好了，不用跑乡上县，特别方便。”一说起这件事，汝城县文明瑶族乡联和村的胡乙太老人就竖起大拇指，他因患慢性重病，生活较困难，向政府申请低保救助，没想到只跑了一趟村里就办成了。这是汝城整治形式主义官僚主义突出问题取得的成果。为推动形式主义官僚主义问题整治，促进基层减负提效，汝城县委组织部采取了5条过硬措施。

　　加强干部教育。将习近平总书记关于力戒形式主义官僚主义的重要论述，列入县委党校主体班教学计划，作为干部教育培训的必修课，教育干部从讲政治高度力戒形式主义官僚主义。

　　纳入制度建设。将力戒形式主义官僚主义作为全县“不忘初心、牢记使命”常态化制度化工作重要内容，写入《汝城县党委（党组）落实全面从严治党主体责任清单》《汝城县加强基层党组织建设基本措施》等文件，转化为各级党组织层层有责、层层落实的工作机制。

　　树立正确导向。选人用人看担当作为、看实绩实效，定准、用好干部责任、成绩、问题“三张清单”，以“三张清单”分干部优劣、定干部上下。注重聚焦基层一线，在脱贫攻坚、疫情防控、乡村振兴等急难险重任务中考察识别干部。注重落实“三个区分开来”，重新启用了2名“跌倒”后能够“站起来”，德才表现和工作实绩突出的受处分干部。制定《改非领导干部管理办法》，促推改非领导干部再发光发“热”。

　　强化监督调研。开展乡镇、县直机关单位干部队伍建设暗访调研，找出存在问题和正反典型，对68名干部进行谈话提醒，对2名干部实施诫勉，通报作风不实、群众不满的驻村领导、驻村干部14人次。开展村（社区）挂牌清理规范专项行动，将村（社区）门牌挂牌统一清理规范成3块。

　　向基层放权赋能。116项行政审批事项、256项公共服务事项权限赋予乡镇，45项公共服务事项权限下放到村（社区），群众生产生活高频事项实现县乡村三级受理、一网办结。按照规范化、标准化要求，实施村（社区）综合服务平台全覆盖建设，全县217个村（社区）已峻工使用202个，正在施工15个，计划年内完成“全覆盖”目标。（中共汝城县委组织部 李从阳）