推动党员管理提质

　　岳阳 党员“积分制” “画像”更精准

　　湖南日报7月1日讯（记者张璇徐亚平通讯员刘冠群）6月30日，记者走进岳阳市政务服务中心，过道墙上设有一个大大的“五星十佳”宣传栏。中心机关党委副书记唐琼介绍，从指纹考勤、着装规范、群众评价、办件效能监察、作风视频监控等方面，中心对10个支部148名党员实行每日积分考核、每月综合评比，作为评优评选、年终绩效考评等主要依据。目前，岳阳市直机关党员管理实现了“争先有标、行为有尺、考核有据”。

　　去年9月，岳阳市直机关工委确定29家单位为党员综合管理考核办法试点工作单位，试点单位党组织书记作为第一责任人，用数据积分形式，为党员打分精准“画像”。该市坚持高位推动，突出解决集中指挥问题，确保指令畅通。成立专项领导小组，出台专项考核督办机制，层层压实责任，构建以基层党组（党委）为核心、支部为平台、党员为基石的工作网络，合力推进试点工作。

　　岳阳通过反复倾听群众诉求，向专家请教，向普通党员问计，出台契合实际的考核办法。党员积分考核由履行党员义务、工作业绩评估、领导综合评价、激励奖惩指标等4部分组成。其中，激励奖惩指标由各单位制定正面和负面清单，实行加分或扣分。今年以来，党员综合管理考核在该市市直机关全面铺开。试点单位先行先试推进考核办法下基层，试点工作在县局开花结果；考核办法下沉到非公组织，破解流动党员教育管理难题；支部建到窗口上、项目上，拓展了试点领域，激发了1253个党组织、21000名在职党员服务群众的热情。

　　岳阳将党员综合考评结果作为评先评优、推荐提拔、处置不合格党员的重要依据。截至目前，29个试点单位，有1名科级干部被提拔为副处级领导干部，6名科级干部列为后备干部重点培养，38名科级干部年度核评为优秀，101名党员被评为优秀共产党员，38名党员被评为优秀党务干部，36名预备党员及时转正，1名预备党员因考评不达标取消预备党员资格，3名党员因排名靠后，被诫勉谈话。