“看到了看到了，榜上有我的名字”“你在塘里村，我在坪里村，以后多交流经验”“咱们既然考上了，就要扑下身子、扎根家乡，干出个名堂来”......6月13日，在湖南省辰溪县孝坪镇党委公示栏处张贴的一张红榜前，一群年轻人正激动地吐露心声。红榜上公示的26个名字，正是该镇2020年公开选拔村（社区）后备干部、招贤纳士的成果。

　　为切实做好村（社区）班子换届准备工作，进一步优化干部资源配置，为乡村人才振兴注入“源头活水”，孝坪镇经过前期动员、报名和资格审查，于6月12日在该镇政府会议室和白云职校举行2020年村（社区）后备干部选拔考试，共有30名考生参加。此次考试为期一天，分为笔试、计算机操作、面试三个环节，现场秩序井然，充满朝气活力。经过层层选拔，最终26人进入村级后备干部队伍。

　　据了解，此次参加选拔的考生有大学生、退伍军人、返乡创业者、致富带头人等，参考人员学历为高中以上，具有报考岗位所在村户籍，平均年龄33岁。与多数同龄人选择走出农村相比，他们的“逆行”成了乡村一道别样的风景。

　　“孝坪镇是生我养我的地方，我熟悉村里的一草一木，一房一巷，我想用学到的知识反哺家乡，奉献自己的青春和力量。”1995年出生的石伦毕业于湘潭大学，所学专业高分子材料与工程，在外任企业培训教师。当孝坪镇公开招聘村（社区）后备干部的消息一出，亲朋好友立即热转并“艾特”他，石伦决定回家参加考试，最终顺利入围。

　　“往年都是村党支部直接推荐后备干部，听说这次是公开遴选，我果断回乡参选，不能错过好机会！”同样入选的宋守武十分珍惜此次考试，今年35岁的他一直在长沙打拼，有10年以上的管理工作经历，他说想利用在外面闯荡积攒的经验，帮助父老乡亲早日走上致富路。

　　对本次选拔出来的后备干部，孝坪镇制定了培养和管理制度，采用“备”和“用”相结合的方式，通过参与村级事务处理，在实践中考察他们服务基层、工作实绩、履职能力等方面的表现，为2021年换届储备年轻力量。同时，出台“五个优先”措施引导和帮助他们发展，即创业优先申请贴息贷款；优先培养入党；优先免费进入“一村一大”提升学历；优先推荐参加县级以上组织的培训交流；优先推荐选任为“两委”干部候选人。

　　据孝坪镇主要负责人介绍，公开选拔村级后备干部，不仅能给村干部队伍起到强筋健骨的作用，更能吸引更多热心家乡建设的“大雁”归巢，为乡村振兴注入“源头活水”。