“15天党校主体班培训，带着31个调研课题下基层，交出63件深度调研成果。”7月1日，蓝山县委党校2020年上半年主体班培训收官，创新“边学习边下基层调研”的党员干部培训新模式，党员干部既当学员又当社情民意调研员和督办员，用“实战”助力年轻干部成长。

　　干部主体班年年办，怎样才能办出特色、办出效果？蓝山县将课题调研融入党员干部主体班培训内容，在培训期间组织主体班学员边学习边进基层开展调研。如何提高乡镇党校的教学质量、办出特色？如何减轻基层负担，基层干部有何期盼？如何加强基层年轻干部培养和使用……该县县委组织部拿出31个调研课题，组织党校主体班127名学员组成63个调研小分队走进乡村、社区、机关和企业调研，倾听基层群众、党员干部、引进人才的呼声，培养学员了解党情干情民情、分析实际问题、提出对策建议等能力，促进学员分工合作、团结共事。组织部门和党校成立指导组对调研报告进行逐一点评，通过论文答辩检验调研成果，培养学员的表达能力、理论功底和解决实际问题的能力。将课题调研完成情况纳入对干部精准识别的依据，把主体班学员打造成一支来之能战、战之能胜、牢固可靠的干部队伍。

　　图：调研小分队开展课题调研

　　图：课题调研论文评审会

　　该县还针对党员干部成长成材中遇到的困惑和难题推出《年轻干部的成长》《廉洁从政知识》等系列精品党课，鼓励年轻干部多到基层和艰苦的环境中经受磨炼，把职业当成事业，养成开心工作、认真工作和开放工作的习惯，实现工作和生活两不误。引导党员干部守好法律和党纪两条底线，提高规划自我、勤学好问、知行合一、学思践悟等能力。同时，在14个乡镇党校组织基层党员干部、发展对象、入党积极分子、群众代表等开展理论知识和致富技能培训，党建引领带动群众脱贫致富奔小康。

　　“没有党员的先进性，就没有组织的先进性。党员干部成长没有捷径，只有经过艰苦磨砺才能走得更远。”蓝山县委常委、组织部长何胜瑞表示，希望学员通过培训实现思想成熟、能力增长、人格成长和素养成长，在艰苦磨炼中锻造坚韧的毅力，培养感恩的心态，提升人生境界，提高解决问题能力，成就人生美好未来。

　　今年来，该县已举办各类党员干部培训班16期，培训各级党员干部1068人次。（供稿：中共蓝山县委组织部 杨雄春、骆彪）