湖南日报.新湖南客户端6月14日讯（文梦瑶 周琳）“太好了，榜上有我的名字”、“你在塘里村，我在坪里村，以后多交流经验”、“咱们既然考上了，就要扑下身子、扎根家乡，干出个名堂来”......6月13日，在辰溪县孝坪镇党委公示栏处张贴的一张红榜前，年轻人们正激动地吐露心声。红榜上公示的26个名字，正是该镇2020年公开选拔村（社区）后备干部、招贤纳士的成果。

　　为切实做好村（社区）班子换届准备工作，进一步优化干部资源配置，有效激发干部队伍活力，孝坪镇经过前期的动员、报名和资格审查，于6月12日在该镇政府会议室和白云职校举行2020年村（社区）后备干部选拔考试，共有30名考生参加。此次考试为期一天，分为笔试、计算机操作、面试三个环节，现场秩序井然，充满朝气活力。经过层层选拔，最终26人进入村级后备干部队伍。

　　记者了解到，此次参加选拔的考生有大学生、退伍军人、返乡创业人员、致富带头人等农村优秀实用人才。参考人员学历为高中以上，具有报考岗位所在村的户籍，平均年龄为33岁。与多数同龄人选择走出农村相比，他们的“逆行”成了乡村一道别样的风景。

　　“孝坪镇是生我、养我的地方，我熟悉村里的一草一木，一房一巷，我想用学到的知识反哺家乡，奉献自己的青春和力量。”1995年出生的石伦是标准的“小鲜肉”，毕业于湘潭大学，所学专业高分子材料与工程，在外任企业培训教师。当孝坪镇公开招聘村（社区）后备干部的消息一出，亲朋好友立即热转并“艾特”他，石伦决定回家参加应试，最终顺利入选。

　　“往年都是村党支部直接推荐后备干部，听说这次是公开遴选，我果断回乡参选，不能错过了为家乡出力的好机会！”同样入选的宋守武十分珍惜此次考试，今年35岁的他一直在长沙打拼，有10年以上的管理工作经历，他说想利用在外面闯荡积攒的经验，帮助父老乡亲早日走上致富路。

　　对本次选拔出来的后备干部，孝坪镇制定了培养和管理制度，采用备和用相结合的方式，通过参与村级事务处理，在实践中考察他们服务基层、工作实绩、履职能力等方面的表现，为2021年换届储备年轻力量。同时，出台“五个优先”措施引导和帮助他们回乡发展，即创业优先申请贴息贷款；优先培养入党；优先免费进入“一村一大”提升学历；优先推荐县级以上的培训交流；优先推荐选任为“两委”干部候选人。

　　“公开选拔村级后备干部，不仅给村干部队伍’换血’强筋健骨，也可以吸引更多热心家乡建设的’大燕’归巢，为乡村振兴注入源头活水。”孝坪镇党委书记余学泉介绍。