为政之要，惟在得人。近日，习近平总书记在中共中央政治局第二十一次集体学习时强调，干部选拔任用要坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的方针，既要重品德，更要重才干。作为组织部门，就是要坚持新时代“好干部”标准，识别货真价实的真才杰、用好敢闯敢干的猛干将、激励爱护担当作为的好干部,切实在识才、用才、惜才上下功夫，着力打造忠诚干净担当的高素质干部队伍。

　　用好识别干部“试金石”。近水知鱼性，近山识鸟音。坚持对干部进行360度全方位透视，拉近镜头描绘干部初轮廓，调大焦距精准识别干部一贯表现与关键时刻的现实表现，放远视野横向比较、纵向分析，实现“八小时”内到“八小时”外的延伸，工作圈、生活圈与社交圈的全覆盖。看“一时”与“一贯”、看“台前”与“幕后”、看“口才”与“口碑”，真正识别出敢扛事、愿做事、能干事的干部。

　　上好历练干部“实战场”。揭榜挂帅，英雄不论出处，谁有本事谁就揭榜。新冠肺炎疫情暴发，全国31支医疗队、14亿人民群众援助武汉，十天交付完工的“火神山”医院，抗疫科研攻关呼唤“揭榜英雄”，共同谱写“抗疫战歌”。6月24日，12个省20个核酸检测医疗队支援北京，一方有难八方支援，“热干面”“烤冷面”为“炸酱面”加油打气。越是困境、难事，只要资源能力有效配，不拘一格降人才，奔着揭榜目标、劲往一处使，去除行业藩篱，消除领域界限，集中力量真正将全社会最有相关能力的人充分调动起来，就能办成大事，加足马力。炼好干部钢，要用在刀刃上。建立和完善干部考核任用、容错纠错机制，把导向“立起来”，把要求“亮出来”，多措并举激励干部担当作为。

　　打好激励干部“组合拳”。我国古代既有刘备三顾茅庐求贤、萧何月下追韩信的美谈，也有冯唐易老、李广难封的悲叹。当下“人才九条”鼓舞人心，习总书记从政治态度、工作环境、利益分配、奖励机制、生活待遇等九个方面，有针对性提出独到的优惠政策，大到入股分配、家属“农转非”，小到送粮到家、搬煤到户。不论身份，唯才是举、择其专长、量才使用。政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀，只有让干部安心、安身、安业，才能激励干部更好地干事创业、履职尽责。(湖南省常德市委组织部 潘屹）