专稿：为加强全镇流动党员管理工作，宿州市灵璧县黄湾镇党委积极探索，大胆实践，通过“三项措施”强化流动党员日常管理工作，不断增强党员的党性意识，确保党员流动不流失。

　　动态管理，确保流动而不失。镇党委要求各基层党支部明确专人与流动党员联系，对外出流动党员进行经常性教育管理。一方面，积极健全流动党员动态管理机制，为流动党员建档立册，详细记录流动党员外出期限、职业、个人住址、联系方式等信息，定期开展流动党员情况梳理及登记工作，做到底数清、情况明。另一方面，利用周末、节假日等党员返乡契机，定期开展党员家访，听取他们的思想、学习和工作情况汇报，积极收集和整理他们对支部活动开展的意见和建议，真正把党支部变成流动党员的“贴心人”。

　　规范管理，确保离乡不离党。镇党委先后制定《黄湾镇关于加强流动党员教育管理的意见》《黄湾镇流动党员目标管理责任书》等指导性文件，为长期外出务工的党员办理《流动党员活动证》，督促流动党员及时将《流动党员活动证》交给外出所在地党组织，接受外出所在地党组织的日常教育管理。同时，通过微信、QQ、邮寄等方式，发放、推送党员学习相关材料，引导流动党员浏览各级先锋网站，真正让流动党员有效参与组织生活及各项党员教育活动。

　　发掘优势，促进激发创业热情。镇党委注重加强流动党员“双向带动”，着眼流动党员年轻有闯劲、有技术、有眼界等优势，通过建立流动党员微信群等形式，为流动党员之间交流提升提供平台。同时，镇党委主动为流动党员提供信息咨询、项目推介，建立流动党员间的互帮互助机制，多方协调、积极邀请在外创业成功人士返乡支持家乡建设，11名流动党员响应组织号召返乡创业，带动100余名群众、20多名贫困户实现就地就业。（周美宏）