专稿：入党积极分子是党员队伍的“后备军”，发展党员是党建“生命线”，六安市金安区中店乡严把党员发展重要关口，科学规范做好发展党员工作，保证党员队伍发展的源头活水，不断提升发展党员工作质量。

　　选好苗子强化质量。该乡把党员质量放在首位，在发展党员和培养入党积极分子方面严格“选苗”，科学制定《中店乡2020年发展党员工作计划》，根据培养对象的结构和分布特点，坚持做到“三个倾斜”，即：年龄上向35岁以下的青年倾斜，岗位上向村干部和支持村级工作的退伍军人、毕业大学生、致富能手倾斜，文化程度上向大专以上文化倾斜。同时建立全乡入党积极分子信息库，并及时进行更新，对入党积极分子人员性别、年龄、文化结构情况及时进行分析，把那些在政治上可靠、工作中务实、生活中乐于助人、在群众中享有较高威信，符合党员条件的优秀分子吸收到党组织中来，为基层党组织准备后备力量，目前该乡已有入党积极分子48人。

　　规范程序严格把控。完善发展党员工作机制，按照《发展党员工作流程》中的5个环节25个步骤，严格标准、严格程序、严明纪律，认真履行入党手续，做到程序正确、内容规范、时间充分、处理妥当，提高发展党员质量，尤其注重政审环节，坚持严格审批，对符合条件的人员，严格按照程序走访调查，查阅档案，征求公安、计生、综治等多部门意见，严把发展党员“入口关”，对于没有严格执行发展党员程序，违反规定吸收入党的相关责任人依纪依法严肃处理，确保每个新发展党员质量高，材料规范、程序到位。

　　强化组织教育培训。中店乡注重对新发展人员的教育培训，通过召开入党积极分子、发展对象和预备党员集中培训班，以党章党规和习近平新时代中国特色社会主义思想为主要内容，深入学习党的理论知识，并进行结业测试。通过集中授课、理论测试等方式，提升他们对党的认识，掌握党的基本知识、端正入党动机，促使其自觉向党靠拢、向组织迈进，推动他们思想和行动同步“入党”。同时乡党委加强对基层党务工作者的业务知识培训，每个季度专题召开发展党员工作业务培训会，不断提升基层党务工作者业务水平。乡党建办定期对各基层党支部发展党员工作进行督查，重点查看发展党员程序是否规范、入党材料是否齐全、制度执行是否合理，实现对发展党员工作的动态管理。