专稿：为确保流动党员“离乡不离党、流动不流失”，黄山市祁门县小路口镇春风村积极探索新形势下加强流动党员管理有效途径和方式，立足“有家”“有学”“有为”，不断完善党员流动管理机制，着力提升流动党员管理水平。

　　一是改进管理，让党员“流而有家”。坚持“不漏一人”原则，建立流动党员台账，全面掌握每一位流动党员的基本情况、联系方式、流出时间、流出地点，做到底数清、去向明。成立流动党员微信群，实行组织生活微信纪实，基层党组织及时将开展“三会一课”、党员活动日等情况以文字、图片、录音视频的形式上传至微信群，线上线下同步直播，有效落实组织生活“网上过”，实现了党员“流而有家”。

　　二是创新方式，让党员“流而有学”。一方面，在流动党员群里开展“微教入心”工程，打破传统党课的授课模式，从一段音频视频、一张老照片、一次切身经历、一个热搜故事等“细微处”切入，通过15分钟左右的“微课程”，把党的基本理论、基本路线、基本方略情理交融地渗透到广大党员心灵深处。另一方面，以为流动党员寄送“学习套餐”为抓手，让流出党员及时学习党的先进理论知识，确保流动党员学习教育不“流学”。

　　三是多措并举，让党员“流而有为”。积极开展“引凤还巢”等活动，以茶叶种植等村级特色产业为重点，以微图文、微视频的形式，推介春风村工作的亮点做法和创新举措，动员流动党员当好协同两地发展的“智囊团”和“联络员”。在今年疫情防控中，积极建立疫情防控包保责任制，动员流动党员做好祁门在外务工人员防控包保、实时信息推动和为家乡捐款捐物等工作。在防汛救灾期间，及时通过QQ群、微信群发起抗洪救灾倡议，流动党员积极响应号召、主动作为，带领在外务工人员纷纷返乡，全面助力家乡灾后重建。