专稿：近年来，黄山市徽州区潜口镇针对党员教育管理问题，开启教育、严进、激励一体化管理模式，从规范组织建设入手，通过打造党员志愿者服务队等形式，激活党员先锋模范意识，推进党员管理真见效，见实效。

　　抓牢“教育关”，从思想上根植党员意识。集中学，严格执行上级主题党日规范化要求，以支部为单位持续学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想；做好灵活选题，每月一次集中开展困难帮扶、人居环境整治、灾后重建等志愿服务活动。网络学，依托“学习强国”、网络专题培训、远程电教等平台线上学，时间灵活，地点不限，极大提高党员学习兴趣。疫情期间，潜口村创新利用“学习强国”召开线上学习加交流研讨视频会议，创新每月一次主题党日的参会形式，使流动党员、因特殊原因赶不及参加会议的人员不缺课，不放松。警示学，结合党员大会、主题党日活动，以农村领域典型案例学习加支部书记提要求、党员轮流表态的形式，牢固树立党员纪律意识，从源头杜绝农村党员违法违纪现象。截止目前，该镇累计组织开展志愿服务活动70余次，参加党员达400余人；学习典型案例10余次，参加研讨100余人；潜口村共召开视频会议8次，参加党员共计60余人。

　　严把“进入关”，以高标准吸收积极分子。坚持标准“入口关”，杜绝关系户，重点将35岁以下的青年农民、技术工人、致富带头人作为发展对象进行培养，逐步改善农村党员队伍的年龄、文化和结构，提高党员队伍的整体素质。坚持规范程序，召开各村组织委员、二级支部书记培训会2次，专题培训发展党员步骤、要求、注意事项；严格发展程序，确保会议讨论、政治审查、发展对象培训、组织谈话等程序到位。坚持质量保障，今年以来培育入党积极分子12名，始终坚持将政治标准放在首位，每季度做一次思想汇报，每月参加主题党日活动并分享心得体会。截止目前，入党积极分子共参加学习并做发言30余次，参加志愿服务活动40余次。

　　建立“激励关”，树立党员干部进取意识。建立激励保障机制，将党员干部的平时工作表现和群众评价相结合进行考核，及时在党内公开各党员先锋指数，鼓励他们积极主动投身到工作中去，形成一心一意谋发展，聚精会神干事业的良好氛围。建立关爱帮扶机制，结合新年走访、“七一”活动进行困难党员慰问，主动关心党员或家庭成员生重病的情况，鼓励其积极面对，重燃生活热情。今年共评出先锋党员83名，并进行党内表彰；共慰问困难党员50余人。