专稿：为进一步加强干部队伍建设，充分激发党员干部干事创业的热情，金寨县麻埠镇着重锻造一支政治可靠、作风过硬、业务精湛、敢打敢拼的年轻干部队伍。

　　优化队伍结构。建立健全镇内青年干部信息库，牢固树立重实绩的选人用人导向，正确认识选拔年轻干部和正确使用各年龄段干部的关系，坚持“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准，大力选拔对党忠诚、善作善成的“狮子型”、“老黄牛型”的干部，及时放到相应的岗位上去，注重合理结构、梯次搭配，尽其才，尽其力，今年以来1名年轻干部进入镇领导班子，3名青年干部担任股级职务，着力构建“70后为主心骨、80后为中坚力量、90后为排头兵”的综合素质相对较高的干部队伍。

　　提升工作本领。强化干部理论武装，坚持多读、细读、精读习近平总书记系列讲话精神，尤其是两度视察安徽重要讲话指示精神和《习近平谈治国理政》，提升政治理论功底，把习近平总书记的殷殷嘱托和深情厚谊转化为基层工作的新思路、新举措，在脱贫攻坚、人居环境整治、文明创建、基层党组织建设、安全生产等重点领域中扎实做好上级政策文件精神的读懂弄通做实工作，统筹合一理论与实践，敢于顶真碰硬，在繁杂的基层工作中保持睿智和清醒，不断提升工作本领和综合素养。

　　激发担当作为。认真贯彻落实好上级出台的激励广大干部新担当新作为等相关文件精神，组织党员干部集中观看纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利75周年向抗战烈士敬献花篮仪式和全国抗击新冠肺炎疫情表彰大会，不断激发党员干部忠心爱国情怀和干事创业热情，增强民族荣誉感和自豪感，激进干部紧盯当前重点工作，细化责任分解，加强沟通协调，实行月工作考评制度，进一步完善目标管理考评办法等相关文件，建立干部正负面清单，把干部工作实绩与星级量化创评、干部量化考评、干部年度考核等紧密结合，用制度约束干部，用办法奖惩干部，引导干部主动担当作为、干事创业，把准工作脉搏。

　　守住廉政底线。强化意识形态领域教育，坚持专题讲座、集中学习、党委中心组理论学习，干部在线教育等多种教育管理方式相结合，用好远程教育平台、学习强国、新时代文明讲堂、镇村先锋网、公开栏等“线上+线下”载体平台，一边传播正能量、发出“好声音”，一边做到防微杜渐、警钟长鸣，不断锤炼党性、磨砺意志，牢记初心和使命，坚持用党章对照自己、净化自己、修正自己，严守政治底线，筑牢纪律红线，同时形成多方位、多角度、广覆盖的干部监督管理体系，严管即厚爱，确保干部在绿水青山的政治生态中大展拳脚，在广阔的基层舞台上实现理想抱负。