专稿：今年以来，宣城市宣州区委组织部持续加大干部人事档案规范化建设力度，强化干部档案核查、及时做好材料收集，规范档案日常整理，实现干部人事档案由静态到动态管理转变。

　　一是压实责任，强化干部人事档案专项审核全覆盖推进落实。及时下发开展全区干部人事档案专项审核全覆盖工作通知，强力推进任务落实。针对各管档单位存在的审核进度缓慢、政策把握不准、工作效率不高的问题，组织人员加强工作督导和业务指导，逐一解答审核反映问题，并对完成审核进度情况实施一季一报。同时，对管理的科员公务员档案审核签字认定情况进行梳理，共梳理出未审核认定人员160名，为下一步开展审核认定奠定工作基础。

　　二是拓展思路，全方位做好新形成材料收集归档。按照干部人事档案材料收集规定范围，加强各类档案材料形成特点和规律的分析研判，建立定期、定时和动态收集相结合的工作机制，并坚持主动出击、主动对接，全力做好干部档案材料收集归档工作。截至目前，共收集各类归档材料6198份，其中工资材料3687份、考核鉴定材料2040份、学历材料32份、奖惩材料81份、党员材料9份、其他材料349份。

　　三是严格制度，发挥档案日常利用服务价值。按照档案管理要求，严格制度落实。加强干部档案日常审核整理，发现缺失的材料及时做好登记，并反馈到干部所在单位督促做好补办，对手续不完善的材料进一步规范，对不应归档或重复材料及时剔除。对纪检办案、调资办退、财产公证等查档事宜，严格档案查阅审批制度，维护好干部信息保密的同时，切实发挥了干部人事档案资政服务功能。