专稿：如今随着离退休党员干部在社区党员队伍中所占比例不断上升,加之离退休老同志年龄跨度大、身体状况差距大、居住地不固定且分散，使得社区在管理离退休干部党员过程中存在组织联系难、活动参与难的问题。芜湖市弋江区四联社区社区党委为了更好地发挥离退休干部党员的作用，激发退休干部党员退休不褪色的热情，成立了退休干部党支部，让党的“末梢神经”发挥最大效用。

    一、摸清底细，掌握动态。社区党委将居住在社区的离退休干部党员逐个梳理，逐人登记，并掌握他们的身体状况、生活状况和思想动态。社区目前有11位离退休干部，其中退休老教师3位、海螺水泥厂退休干部5位、社区退休干部3位。年龄最小的61岁，最大的80岁。身体状况有3位腿脚不方便，还有12位身体状况良好，且都表示退休不褪色，想为社区发一份光热，为居民群众做一些力所能及的服务。

    二、成立支部，搭建平台。社区党委按照街道党工委的要求，召开座谈会，社区党委副书记陶大祝、社区离退休干部党员参加，共同讨论在社区成立拓展型离退休干部党支部，按照“四就近”原则如何组织离退休党员干部开展党员学习教育与如何充分发挥退休干部党员的余热等事项，召开党员大会，选举成立离退休干部党支部，产生支部书记1名，支部副书记1名。按照要求，做到一月一次党员大会、主题党日活动、一季一次集中学习、一次党课、一年一到两次组织生活会，确保组织生活日常化、规范化。

    三、组织活动，寓教于乐。退休干部党支部积极组织开展融政治性、思想性、科学性、趣味性于一体的各类文体娱乐活动，引导老同志充分展示阳光心态。从老同志的特点、爱好、身体承受力和兴趣出发，精心组织，使活动紧紧贴近老干部的兴趣爱好，形式多样，组织老干部开展钓鱼、掼蛋、象棋、书画、太极拳、广场舞等比赛，鼓励老干部加入社区环保宣传和安全巡逻队，发挥余热。老干部党支部对参加全年活动情况进行登记，作为年终评选活动积极分子的依据。充分发挥老干部特长，寓教于乐，既让老干部身心得到锻炼，又陶冶老干部的情操。

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