专稿：近年来，绩溪县积极出台多项政策，开展农村实用人才培养，取得了一定成效。目前，全县现有农村实用人才3588人，其中生产型人员1267人，经营型人员706人，技能服务型人员1048人，技能带动型人员437人，社会服务型人员130人。

　　创新交流平台。与省人社厅专家服务团建立长期的合作关系，每年聘请省人社厅专家服务团成员到该县授课和现场指导，搭建“省人社厅专家服务团+培训班”交流平台。2019年聘请了茶叶、菊花、畜牧3名专家针对该县200名农村实用人才进行培训和指导。

　　创新基地建设。鼓励培训基地创新发展，创造培训观摩学习条件，积极开展切实有效的新品种、新技术、新机具的推广示范，吸引有产业发展愿望的农村实用人才前来学习观摩。2019年，全县各实训基地开展各类培训示范观摩59期，培训农村实用人才2560人次。2019年，绩溪县上庄茶叶专业合作社和绩溪县荆州乡云雾高山蔬菜种植专业合作社同时获得“100个全国示范农民田间学校”，安徽省仅有3个基地获得该荣誉。

　　创新信息化建设。绩溪县出台了《关于印发绩溪县信息进村入户工程实施方案的通知》，明确利用新型职业农民培训等培训资源对益农社信息员进行岗前培训。为扎实做好信息员培训，县农水局邀请省级农业主管部门专业前来授课，遴选出一批信息员参加能力提升培训。近几年来，共遴选100名信息员参加新型职业农民培训，培育出一批信息化农村实用人才。

　　跟踪服务创新。开展农技人员跟踪服务模式，对于产业发展确实需要的农村实用人才，开展持续跟踪服务。县农业科技信息中心主任、农技推广研究员范风华持续跟踪服务长安镇实用人才冯文敏，指导他发展壮大农产品加工产业发展。2019年，冯文敏在创业创新大赛中取得优异成绩，获得县级一等奖、市级优返乡下乡优胜之星、省级返乡下乡创业之星、部级初创组优胜奖。

　　创新政策扶持。积极开展银企对接，从资金上支持农村实用人才发展农业产业。每年农闲期间，县农业主管部门牵头对接银行，开办银企对接会，为农业新型经营主体提供方便。2019年，在县委政府支持下，县农行开展惠农E贷，直接对接农村实用人才，共发放贷款229万元，惠及24名农村实用人才。与项目整合，从奖补层面支持农业产业发展。绩溪县从2016年开设农业产业发展专项资金以来，每年扶持农业经营主体。2019年设立178万元，扶持20个农村实用人才创办的农业新型经营主体。