调兵山市坚持把抓落实作为开展工作的主要方式，积极采取“抓学习、抓督导、抓载体”三项举措，扎实推动“基层党建制度落实年”活动有特色、出亮点、效果实，为推动基层党组织增强政治功能和组织力，实现全面进步、全面过硬提供坚强保证。

　　抓学习，切实提升党员教育培训质量。坚持拧紧思想“总开关”，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为党员教育培训的“必修课”，抓好分层次各领域党员集中培训，做到教育全覆盖。通过集中培训学、领导带头学、典型引领学、主题党日研讨学、线上互动学等方式，把近两年出台的党支部工作条例、党员教育管理工作条例和农村、国有企业、机关基层党组织工作条例等作为培训的重要内容，确保应学尽学、学深学透。坚持典型引领，把疫情防控、乡村振兴等重大任务中涌现出的优秀共产党员作为教育培训的“活教材”，深入开展“学习身边榜样”活动。目前，全市培训党员2946名，占全年培训计划的68.5%。

　　抓督导，有效推动组织生活制度落实。紧盯“一个目标”，坚持以党的政治建设为统领，深入贯彻习近平总书记关于加强基层党建工作的重要讲话和指示批示精神，结合调兵山市实际，以“制度落实、全面提质”为主题，印发《调兵山市贯彻落实<“辽宁省基层党建制度落实年”活动的实施方案>的意见》的通知，定方向、定任务、定时间、定责任，为基层开展工作提供有力抓手。坚持久久为功，通过自查与督查相结合方式，及时跟踪问效。各基层党组织紧紧牵住党建工作责任制这个“牛鼻子”，对照重点任务清单，一条一条对标对表，一个一个“过筛子”，认真查找制度落实情况和重点任务清单完成情况，列出整改清单，做到底数清、情况明。目前，机关、社区、农村、非公有制经济组织和社会组织、中小学校等7个领域结合各自党建重点任务制定评估细则，已全部完成自评，自评达五星支部的有186个。市委组织部组成督查组，采用随机抽检、个别访谈、问卷调查等方式开展督导检查，截至目前，全市399个党支部查找制度落实问题1126个，整改完成655个。

　　抓载体，不断创新基层党建工作活力。坚持党建引领基层治理创新，不断提高基层社会治理能力。开展共驻共建活动。广泛吸纳辖区内各领域党组织负责人进入街道“大工委”、社区“大党委”班子担任兼职委员，形成合力“主轴”。截至目前，2个街道“大党委”共纳入驻地单位35个，18个城市社区“大党委”共聘任兼职委员98人、纳入驻地单位116个，有效推动区域化党建新格局形成。打造“四位一体”基层服务治理体系。以村、社区党群服务阵地为依托，融合党群服务、文明实践、政务服务驿站、评理说事点为内容，重点打造 12个村、5个社区的“四位一体”示范点，同时，积极在全市34个村、24个社区全面推广，不断完善基层治理服务体系。全面深化社区网格化管理。积极适应分级分网格防控疫情工作的新需要，全市24个社区建立128个网格，落实网格长128个、楼长1979个、单元长5701个，覆盖率达到100%，进一步为疫情防控和提高管理效能提供有力保证。建立网格长、楼长微信群2079个，畅通网格上下沟通服务机制。组织设计《辽宁省调兵山市社区网格化管理三十六计》《调兵山市楼长、单元长工作指南》，不断提升社区管理专业化、制度化水平。抓实农村党员责任区。健全“五级联保”乡村治理体系，每个村确定1名县级领导包扶、1名镇（街）班子成员包村、1个机关事业单位联村，带领村“两委”班子成员和党员中心户建立党员责任区，发挥党员先锋模范作用，34个村建立党员责任区151个，织密农村网格化管理服务体系。

　　（调兵山市委组织部供稿）