疫情防控期间，抚顺市坚持高站位、谋重点、求创新，依托在线教育，围绕干部培训需求精准施训，统筹做好恢复生产和干部教育培训工作，既保证培训安全，又保证培训效果，为打赢疫情防控和经济社会发展双战役，提供坚强的智力支持。

　　一是提高站位，暂停集中培训，战“疫”不动摇。严格贯彻落实省委组织部应对疫情通知要求，提高政治站位和大局意识，牢固树立“一盘棋”思想，果断调整优化市委党校春季学期主体班次教学计划，推迟春季学期开学时间。同时向7个县（区）委组织部和19家市干部教育培训工作领导小组成员单位传达了上级通知精神，要求各县（区）、各单位严格贯彻落实，摒弃麻痹思想，守住不发生疫情的底线。

　　二是聚焦重点，做好培训准备，战“疫”不松懈。春节前组织各县（区）及市直各单位上报全年脱产培训计划，全面掌握各级干部的培训需求，结合今年省、市干部教育培训工作任务，研究起草了《抚顺市2020年干部教育培训工作计划（初稿）》。新冠肺炎疫情发生后，第一时间将应对疫情防控等内容纳入市委党校课程体系，并积极探索在疫情防控中做好干部教育培训工作新途径。同时，聚焦学习贯彻党的十九届四中全会精神这个全年重点工作，统筹做好全市各级各类干部的教育培训，重点谋划县处级领导干部轮训班，研究起草了线上、线下2套轮训方案（初稿）。

　　三是创新求变，定制“云”培训，战“疫”不停学。充分考虑疫情防控期间避免人员聚集的实际，积极探索“互联网+培训”模式，依托抚顺干部教育网开展“云端”培训，变“面对面”为“屏对屏”，有针对地将提升干部治理能力和疫情防控能力作为培训重点，围绕公共安全、疫情防控、舆论引导、依法行政、基层治理、应急管理等6个专题向国家行政学院购买了21门总计30学时的在线课程，从3月30日起至5月30日，分批组织全市各级干部开展在线学习。目前第一批近1000名市管领导干部已经完成共计21300学时，5月初第二批3000余名县区科级干部也将开始学习，预计5月底共将完成不少于80000学时的培训任务。开展在线学习降低了疫情对干部教育培训工作的影响，有效提升了领导干部疫情防控和应急管理能力，较好地推动了复工复产，为我市经济社会发展做出了积极的贡献。