今年以来，高陵区以党建为统领，进一步加强区、街、社区三级联动机制，推动城市各领域党建互联互动，以“五个到位”构建区域统筹、条块协同、上下联动、共建共享的城市基层党建工作新格局，绘就社区基层组织建设新画卷。

　　党建引领到位

　　创新“民有所呼、我有所行”载体，开展“党建引领、服务有+”活动，76个区级部门与17个社区249个居民小区结对包联，下沉到105个网格中，每月定期开展“社区工作日”活动，实现区域内党组织互联互动。建设红色驿站、红色物业、四点半课堂等平台，开展政策宣传、困难帮扶、矛盾化解等活动，累计服务群众2万余人次，打通为民服务“最后一米”。

　　队伍建设到位

　　严格落实社区党组织书记区级备案管理制度，备案管理档案17份，建立社区党组织书记后备力量人才库和社区党员干部档案室，为每个社区储备2名书记后备力量、2名社区“两委”后备力量，对全区社区党员干部逐人建档。开展社区“两委”换届摸排调研，对200余名社区干部逐人进行分析研判，确保选出一支政治思想好、工作能力强、热爱社区工作的高素质社区干部队伍。

　　经费落实到位

　　按照“科学、高效、便捷”的原则，对《高陵区社区工作经费管理办法》进行修改完善，合理设置社区为民服务经费使用审批环节，提高使用效益，增强社区为民服务实效性。出台《高陵区社区工作者职业体系建设实施意见（试行）》，今年9月份起，按照“三岗十八级”等级绩效薪酬制度，向社区工作者发放薪酬待遇，不断增强社区岗位吸引力和凝聚力。

　　阵地建设到位

　　高标准推进社区基础设施标准化建设，设置“一厅四室”，配备党员先锋岗。组建由住建、财政、民政、资源规划、卫健、教育等部门共同参与的治理工作专班，通过改扩建、提升改造、租赁、整合资源、共驻共建等形式，为提升社区基层治理能力提供阵地保障。泾渭中路社区设置“一站式”服务大厅、办公面积达到700平米，成立了健身服务队、“中路服务+”队伍等，定期组织居民活动为空巢老人、低保户等特殊人群提供家政服务。目前，全区社区办公活动用房面积均达到300平米以上，其中600平米以上6个，占社区总数35%。

　　机制运行到位

　　制定《关于加强党建引领基层治理践行“民有所呼、我有所行”工作方案》，成立区委书记、区长任双组长的领导小组，设立社区基层组织建设工作领导小组办公室，通过周例会、月研判、季分析，进一步理顺机制，厘清管理权限、为民服务、事项办理、“三供一业”等方面职能职责，健全完善共建共享机制，不断提升群众满意率和幸福感。

　　（供稿：西安市高陵区委组织部）