仪陇县委紧紧围绕“政治激励、精神激励、物质激励”三向激励，激发乡村干部干事创业热情，着力构建乡村干部勤勉干事、担当干事、激情干事的良好局面。

　　一是实施“精神激励”工程，让流汗者流芳。扎实开展建党99周年党内集中表彰，72名乡村干部表彰为优秀共产党员、35名乡村干部表彰为优秀党务工作者、35个乡村党组织表彰为先进党组织；11名第一书记、4名驻村工作队员、2名优秀扶贫干部荣获全省脱贫攻坚先进个人，3个帮扶单位获全省五个一帮扶先进集体，鲜明干事创业导向。

　　二是实施“物质激励”工程，让吃苦者吃香。在全市9县（市、区）中，率先试水职务职级晋升工作，鲜明重担当、重实干、重实绩的用人导向，分步完成两批次1198人次晋升，15名实绩突出但单位没有空缺职数和9名在疫情防控表现突出的干部，由县委统筹职数予以兜底解决；对159名基层老党员、老干部、老模范及生活特别困难党员发放党内关爱资金39.1万，赢得干部普遍点赞。

　　三是实施“政治激励”工程，让有为者有位。畅通“三农”干部的晋升渠道，公务员招考中分配5个编制专项用于村干部、优秀农民工报考；及时调研新成立乡镇领导班子，对脱贫攻坚、乡村振兴等工作实绩突出的40名干部及时提拔、交流，使想干事、能干事、干成事的基层干部脱颖而出，培养造就了一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍。