深化东西部扶贫协作，借智借力推动脱贫攻坚。图为浙江省农业专家到宜宾市指导茵红李种植。

　　完善扶持举措，加强孵化载体建设，鼓励人才创新创业。图为宜宾丰川动力科技有限公司研发人员进行变速器总成装配。

　　深入实施高端引智工程，大力引进急需紧缺高层次人才。图为五粮液集团有限公司引进的高层次人才安明哲博士团队开展技术攻关。

　　实施乡村振兴人才支持工程，引导人才向基层一线流动。图为宜宾市屏山县科技特派员指导当地村民种植中药材。

　　围绕“中华竹都”建设，创新开展竹产业人才行动计划。图为竹工艺大师何华一雕刻竹工艺品。

　　服务“产业发展双轮驱动”战略，加强新兴产业人才队伍建设。图为四川苏格通讯技术有限公司移动终端研发人员进行技术研发。

　　引进清华大学博士团队到宜宾领办公司、创业发展。图为公司工程师进行换挡执行机构的装配和测试。

　　实施人才绿卡制度，优化人才创新创业服务环境。图为可拎包入住的宜宾市大学城科创城人才公寓。

　　近年来，四川宜宾市针对科教创新资源匮乏、新兴产业人才储备不足等问题，创新人才工作组织架构，深化人才开放合作，营造近悦远来良好生态，人才对产业转型发展的支撑力和贡献度有力提升。

　　深化人才发展政策创新。创新党管人才工作机制，设立市委人才工作局、市大学城科创城建设服务局。设立人才发展专项资金，对引进人才给予安家补助和创业补助，对新创建的院士（专家）工作站等最高提供2000万元科研经费支持。

　　拓展引才视野，搭建聚才平台。开展引才专场推介，邀请高层次人才来宜考察合作。与清华大学共建研究生骨干短期挂职基地，扎实推进“寻梦宜宾”优秀大学生社会实践计划。采取全职或柔性引才方式，引进两院院士、省学术技术带头人等高层次人才。高起点规划建设大学城和科创城，电子科技大学研究生院宜宾分院等4所高校全面建成招生，中国人民大学长江经济带研究院等8所研发机构入驻。

　　营造人才发展良好生态。完善党委联系服务专家和高端人才联谊制度，常态化开展“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动，鼓励人才到基层一线服务。实施人才绿卡制度，为引进人才提供住房保障、子女入学、配偶就业等11个方面优质服务，营造了潜心研究、安心创业、舒心生活的良好发展环境。