干部任免审批表、廉政情况报告、问题线索及处置情况、受到党纪政务处分情况、廉洁回复情况……打开“贵州省管干部廉政档案系统”，廉政档案情况、干部信息、问题线索、廉政情况和档案管理等5个功能模块，实时收录领导干部廉政情况信息和材料，自动抓取录入廉政档案系统。

　　今年以来，我省结合“数据铁笼”试点工程建设，依托省纪委监委问题线索处置监督管理系统，积极构建“贵州省管干部廉政档案系统”，配套设立分层级分部门管理和查询权限，实现了廉政档案电子化，为快速查阅省管干部廉政情况，精准作出评价提供了有力支撑。截至目前，该系统共完成对全省1443名在职省管干部及省纪委省监委监督范围内325名纪检监察干部电子档案的建立，实现了重点监督对象电子廉政档案全覆盖。

　　省纪委省监委采取电子档案和纸质档案并行的管理模式，按照“一人一档”要求，既全面摸清所监督地区(部门)应建廉政档案的人员数量，逐人建立廉政档案，又对档案反映出的领导干部的信访举报、干部任免情况、问题线索和处置情况等有关数据信息进行汇总分析，既抓准“个性”，又掌握“全貌”，精准研判所监督地区(部门)的政治生态，为纪检监察机关动态研判“树木”与“森林”的关系，有效地开展监督执纪提供了有力支撑，成为纪检监察机关履行监督首责的重要利器。

　　日前，省纪委省监委召开工作推进会，安排部署全省纪检监察机关廉政档案建设工作，探索运用廉政档案加强对领导干部近距离、常态化、全天候的日常监督，要求各级纪检监察机关强化廉政档案建设工作，全面摸清干部“廉情”底数，切实把好廉洁关。

　　“下阶段将在‘建’‘管’并举上下功夫。”省纪委省监委相关负责同志表示，在强化廉政档案系统建设，抓好廉政档案全覆盖的同时，切实加强管理维护，加强安全保密工作，严格规范使用，不断提高廉政档案建设的规范化水平。