4月19日，记者从省政府新闻办召开的新闻发布会上获悉，今年我省将继续围绕“广聚天下英才而发挥其所长”的目标，持续创优人才服务，努力激发人才创新创业创造活力，营造良好的人才发展环境。

　　在人才发展扶持上，实施“百千万人才引进计划”，对引进的“百人领军人才”最高奖励300万元，“千人创新创业人才”最高奖励150万元，并配套工作场所、科研启动资金等；实施“十百千人才”遴选培养，对本土“十”“百”“千”层次人才分别给予150万元、100万元、10万元的培养引导经费资助，并在人才项目评选、职称评审等方面倾斜支持。在提升人才服务保障水平方面，今年我省将进一步落实“放管服”要求，畅通人才引进渠道，对高层次人才、急需紧缺人才或特殊专业人才，开通“绿色通道”简化招聘程序，引进到事业单位的可不受用人单位岗位结构比例和职数的限制，到岗即聘。进一步完善“人才服务绿卡制度”，为高层次人才在项目扶持、科研资助、财税支持、住房保障、配偶安置、子女入学、职称评聘等方面提供多项优惠政策。同时，发放高层次人才津贴、住房补贴、在站博士后生活资助等，促进人才落地生根、开花结果。

　　据介绍，为健全人才干事创业平台，今年我省将重点遴选一批发展潜力大的创新创业平台载体，整合各部门资源给予支持，加快培育成为省级乃至国家级的“双创”平台载体，并集中打造一批众创空间、创业孵化基地，新建一批产学研合作示范基地、产业技术创新战略联盟等成果转化平台，让人才来到贵州有用武之地。同时，鼓励和引导人才向艰苦边远地区和基层一线流动，重点推动事业单位专业技术人员离岗到贫困地区创业，持续开展院士专家援黔行动、万名农业专家服务三农行动等专家人才服务基层脱贫攻坚活动，让人才的专业特长转化为现实生产力，助力贵州决战脱贫攻坚、决胜同步小康。