翰林街道思源居委会为盘州市易地扶贫搬迁安置点之一，现有来自全市17个乡镇的安置搬迁户1175户4114人。思源居委会牢牢把握“思党、思民、思变”的工作主线，从抓好易地扶贫搬迁五大体系建设入手，聚焦组织建设、落实扶贫政策和提升治理服务等各项工作，将思源居委会建设成“文明、和谐、宜居”的城市生活小区。

　　思党，凝聚力量之源

　　思源居委会始终坚持党对易地扶贫搬迁工作的全面领导，创新开展“党建三法”，通过建强党组织引导搬迁群众听党话、感党恩、跟党走。

　　一是组织“造形”法。结合易地扶贫搬迁小区“人多、事杂、难管”的实际，从党建引领全局出发，紧扣规范组织设置、建强基层堡垒、提升队伍能力等中心工作，通过“选好一个人、带好一支队、管好一个区”。翰林街道下派一名副科级干部担任居委会支部书记，并按照“交叉任职、双向进入”的模式，从其他行政居委会、小区居民中挑选优秀干部5名，组成一支年轻化、知识化、有活力的居委会干部队伍。二是思想“筑梦”法。为实现“美好生活人人享、感恩情怀常在心”的“思源梦”，建立“五个一”的教育机制，通过组织党员群众、帮扶责任人每月“回味一次入党初心、讲述一个扶贫故事、开展一次党群活动、晒一张新旧照片、分享一点搬迁感受”，常态化的将党员组织生活与“感恩情怀、逐梦未来”等教育内容结合起来，激发搬迁群众脱贫致富的内生动力，培育“吃水不忘挖井人、致富不忘感党恩”的深切情怀。三是党群“聚力”法。按照“地企共建、区域互联”的方式，与周边学校、医院、企业等构建“互联党建圈”，按照党员职业、技能特长等要素，组建“红色手工队、红色务工队、红色服务队”三个党群小分队。红色手工队由生产技能手、技术人才组成，通过帮带住户进行技能培训；红色务工队由包工头、老板组成，通过引导务工就业和创业指导带动致富增收；红色服务队由团员、妇联等组成，通过创新举措不断优化群众服务。

　　思民，凝聚幸福之源

　　人们对幸福生活的向往需要有“就医方便、就学容易、就业稳定”这些，思源居委会按照“就业是民生之本、就学是民生之基、就医是民生之急”的原则，通过健全“转弯就医、出门入学、走路上班”的“安居三则”，让群众更好享受公共服务资源。

　　一是“转弯”就医。为解决易扶群众“出行看病难、住院看病贵”等问题，翰林街道党工委依托位置优势，把辖区内的4家医院资源统筹起来与思源居委会卫生室达成合作协议，通过专家到居委会卫生室坐诊、开展义诊巡诊等方式，实现“送医上门、送药到家、宣传到人”。实施“看病不超一公里”，与盘江总医院达成服务协议，小区居民到医院看病就诊，除“一站式”结算和“先诊疗后付费”等医疗政策以外，还可享受“进门有人引导、检查有人陪同、诊后有人随访”等贴心服务，真正意义上把医疗资源覆盖至每个人。二是“出门”入学。思源居委会周边有思源中学、聚道幼儿园、市四小等丰富的教育资源，可解决小区居民义务教育阶段学生就读问题。为实现教育资源覆盖最大化，由贵州宏财投资集团有限责任公司牵头投资3500万元在小区内建设思源幼儿园，可解决540名适龄儿童学前教育。同时与盘州市职业技术学校达成协议，凡思源小区贫困户就读，除可享受基础的教育扶贫政策外，还能通过教师一对一“帮学、帮教、帮困”的方式，获得“职业生涯规划、定期心理辅导”等方面的支持，切实让安置点教育保障成为搬迁户“稳得住”的动力源泉。三是“走路”上班。实施就业服务“三保险”，让有劳动力的家庭至少一户一就业。对有劳动力有就业意愿的家庭，通过“边培训边上岗”的方式，联合辖区内的盘江煤电、酒店、餐馆等企业，开办电工、家政、厨艺等专题培训班7次，举行招聘会4场，推荐群众就业195人；针对因需照顾家人或身体不便外出务工的，依托开办的扶贫车间和开发的公益性岗位，通过党员包保、能手帮带，让211人在“家门口”灵活就业；对有创业意愿的群众，积极与工商部门、创业指导中心等对接，从创业贷款、创业扶持等方面给予全面支持。

　　思变，凝聚希望之源

　　为解决搬迁群众不适应城市生活，在城里稳不住等问题，思源居委会党支部从丰富业务生活、提升治理服务水平出发，通过实施“易扶三变”，将小区建设成“有文化、有感情、有活动、有规矩”的温馨家园，让搬迁群众找到家的感觉，找到新的希望。

　　一是生活品质“改变”。依托新时代文明实践站、市民讲习所、“新市民·追梦桥”服务中心，划分党员责任区，对无职党员进行定岗定责，推动党员作用发挥。定期开展“党的声音天天播”“文明新风天天树”“文明行为天天有”等活动，组建思源篮球队、广场舞队等文化队伍4支，与企业、街道和其他居委会联合组织召开基本道德规范、社会公德、职业道德、家庭美德教育5次560人次，开展文明家庭、道德先锋、卫生使者评比等活动，评选出先进户62户，在小区营造“争创文明”的时代新风。二是服务方式“多变”。把“便民、惠民、助民”贯穿始终，建立由街道党工委领导主抓，主管部门协同、党支部实施、小区居民参与的工作体系，打造集四点半学校、便民大厅等功能室为一体的“1+X”服务阵地，对群众需求“一站服务、一次办结”。建立“智慧党建”服务平台，第一时间掌握居民的资料，全方位提供服务。组建小区卫士队、党员服务队、平安志愿者“三支队伍”，为居民提供家政、搬运、代办等服务，让小区时刻焕发“新颜”。三是治理机制“转变”。开展“门前三包、区域联管”的环境治理机制，引导群众管好自己、监督好他人，提升小区环境。实施《社区公约》《小区住户行为规范》《思源文明六要求》等规章制度，打造一中心一工程“两室”（综治中心、雪亮工程、警务室和人民调解室），推进“自治德治法治”融合。建立积分考核居民的管理机制，小区居民可通过参与群体议事、规范行为习惯、维护环境卫生、尊老爱幼等文明行为赚取积分，积分可每月到居委会兑换生活物品，通过“软硬兼施”培育遵规守纪意识。

　　走出大山，迈入新城，展望未来。在易地扶贫搬迁小区建设中，思源居委会以先谋后动的智慧、誓拔穷根的决心和常感党恩的情怀，将“行成于思，酌水知源”的“思源精神”镌刻在翰林的山水之间，为搬迁群众打开了宜居宜业的“幸福之门”。