为深入贯彻落实中央、省委关于抓党建促决战决胜脱贫攻坚部署要求，加快推进深度贫困县挂牌督战工作，六盘水市组织系统进一步聚焦主责主业，将挂牌督战作为当前工作的重中之重，坚持问题导向目标导向结果导向，通过督战工作提示单、督战发现问题清单、督战问题整改清单和适时开展现场督导工作“三单一督”工作法，扎实抓好挂牌督战工作。

　　聚焦压实责任，制发重点工作“提示单”。按照覆盖到底、责任到人、落实到位的要求，制定全市组织系统挂牌督战重点工作任务清单，采取印发工作通知、制发工作提示等方式，及时将省委组织部和市委的部署要求传达到县级组织部门，层层传导压力、压实责任，目前已围绕制定方案、组建专班和第一、二轮督战重点制发工作通知、提示4期，及时督促指导县级组织部门把责任压实到位、工作安排到位。市委组织部主要领导担任市级督战队队长、其他部务会成员担任副队长，下设3个督战分队，对重点县水城县的8个乡（镇、街道）、22个村（居）进行重点挂牌督战。同步指导水城县、钟山区、六盘水高新区组建县级督战分队16个，对水城县贫困人口相对集中的乡（镇、街道）、村（居）进行全覆盖挂牌督战。同时，督促已摘帽出列的六枝特区、盘州市成立14个督战分队，对16个深度贫困村、19个易地扶贫搬迁安置点进行挂牌督战。

　　聚焦找准“病根”，动态建立问题“清单”。市县两级组织部门督战队紧扣主责主业，坚持问题导向，深入乡村一线、群众家中，采取座谈了解、查阅资料、个别访谈、入户走访等方式开展实地督战，切实找准找实问题。同步分析研判帮扶单位、县乡党委和村“两委一队三个人”在落实攻坚责任、配强攻坚队伍、建强攻坚堡垒、提升攻坚能力、优化攻坚打法、激励担当作为等6个方面17项具体任务中存在的突出问题，第一时间梳理汇总、分析研判，分级分类建立清单台账，并及时将省委组织部督战反馈的3个问题以及脱贫攻坚成效考核、巡视巡察、调研督导发现问题等一并纳入清单进行动态管理，为问题整改提供精准靶向。截止目前，六盘水市市县两级组织部门通过深入实地督战发现问题31个，其中攻坚责任方面8个，攻坚队伍方面6个，攻坚堡垒方面4个，攻坚能力方面4个，攻坚打法方面9个。

　　聚焦精准施策，制定完善整改“清单”。针对督战中发现的问题，市县两级组织部门坚持即督即改、立督立改、边督边改，建立快速反应会商机制和集中分析研判机制，建立完善整改清单，明确责任分工、进度时限，倒排工期、挂图作战，按照“一周一调度”要求，加强跟踪督导、扎实推动整改。对督战中反馈和发现的34个问题实行统一管理，坚持上下贯通、联动整改。对发现“问题在下面、根子在上面”的问题，市委组织部加强分析研判、集中攻关，确保问题得到彻底整改。比如，针对督战中发现的部分村干部队伍建设方面的短板，及时研究制定《六盘水市2020年村党组织书记、村民委员会主任“一肩挑”工作方案》《六盘水市2020年加强农村村级后备力量培养工作方案》，从市级层面定目标、给政策、强措施、促落实，全面加强村党组织书记和村级后备干部的培养选拔。针对省委组织部反馈的水城县食用菌等产业技术培训和业务指导力度不够的问题，市委组织部积极对接协调省农科院、六盘水职院等院校，与专家人才36人建立联系，并协调全县212名农业专家开展技术指导，同步启动3000人食用菌产业技能培训计划。现已完成首期6个班次，培训人次达260人。

　　聚焦有效落实，深入开展现场督导。在抓好定点督战工作的同时，市县组织部门统筹干部监督执纪力量成立督查督办组，对督战工作情况开展督促检查，实现对监督的再监督、检查的再检查。督查督办组采取实地督查、电话抽查、明察暗访等方式，随机对定点督战队到村督战、问题查找、问题整改等情况进行督查。强化督战结果运用，注重在督战工作中考察识别干部，对督战中发现的基层一线优秀干部、成绩突出的党组织，通过专报、简报、新闻报道等方式及时加强宣传推广；对督战工作推进不力的相关责任人进行提醒约谈；对责任落实不到位、问题整改不扎实、整改成效不明显的严肃追责问责。今年以来，共对3名县级领导班子成员、31名乡镇班子成员、9名驻村第一书记、24名村党组织书记和151名村干部进行了调整充实。