2018年，瓮安县以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，学习贯彻落实党的十九大精神，全面落实新时代党的建设总要求，促进党建工作取得了一定的成效，努力提高了党的建设质量，为决战脱贫攻坚、决胜同步小康，提供了坚强保证。

　　坚持理想信念，推进“两学一做”常态化制度化。2018年年初，该县拟定“两学一做”学习教育工作要点，对组织生活会、走访慰问、思想扶贫、“铸魂”活动等工作进行了安排，以瓮安县委理论中心组做示范，不断提高学习的深度和广度；2018年以来，瓮安县委理论学习中心组集中学习6次，各级党委（党组）中心组专题学习400次。组建了驻村第一书记、包村第一书记、村党支部书记“三书记”宣讲团，调动百姓宣讲团层层开展宣讲活动；目前，瓮安县委宣讲团已开展主题宣讲140场次，“三书记”宣讲团、驻村工作队及百姓宣讲团开展主题宣讲800余场次，受众30万余人。通过开展以“党性体检诊疗”、“感恩体验教育”为主要内容的“双体工程”工作，为党员、群众补足精神之钙，筑牢“不忘初心、牢记使命”主题教育工作基础。

　　突出问题导向，加强基层党建工作中的问题整改。一方面，该县突出责任落实，建立健全了抓党建工作责任清单制度等，全面落实从严治党要求，分级压紧压实党建工作责任；另一方面，分领域、分批次对全县党务工作者开展了6期党建专题培训，提升党务工作者的业务水平；同时，针对巡视整改问题，加强问题整改，促进党建工作质量上升。 2018年9月27日，成立了党的组织建设和选人用人整改专班，制定了《瓮安县党的组织建设和选人用人工作整改专班巡视整改方案》，通过坚持以问题为导向，建立问题清单，细化整改措施、整改时限，见人见事，逐项整改到人；中央巡视省州党建方面12个问题已全面落实整改；省委巡视瓮安发现的5个问题已全面落实整改。

　　聚焦脱贫攻坚，以党建为引领筑牢基层战斗堡垒。从夯实基础出发，一方面，加强新建的江口坝社区、培文社区2个易地扶贫搬迁安置点社区党建工作，迎接省、州观摩团；另一方面，全年新建办公用房7栋，改扩建14栋，投入资金1100余万元，有序推进7个后进村党组织整顿工作，整改完毕4个，其余正在整改中。在干部队伍建设上着力，增加村（社区）干部报酬，确保人均正职达3582元、副职达3382元；对村（社区）常务干部进行研判，调整13人，储备后备干部227名。在脱贫攻坚中发挥作用，分批次选派县乡干部下沉一线，建立了四级联动指挥体系，组建了116名县乡村三级党建讲习员队伍、82支“志智双扶”自愿队，开展“治懒扶志我来讲”、“十九大精神进万家”等活动，开展志智双扶。国务院“脱贫摘帽”验收结束后，以提高组织力为重点，通过“三下沉、五示范”和AB岗轮换措施，确保工作队不撤，网格不撤，打造了一支“ 永不走的乡村工作队”。

　　加强分类指导，促进各领域党建工作水平的提升。在机关，继续开展“晋级升星·好花更红”星级党支部创建工作，申报三星级党支部65个、四星级党支部114个、继续巩固提升五星级党支部17个，申报26个。在农村，通过抓实“组织示范”，组建了脱贫攻坚临时党支部86个，组建了合作社党支部86个，强化了示范力。在国企，出台了《瓮安县关于加强和改进国有企业党建工作的实施意见》，完成“党建入章”相关工作，新建县级国企党工委1个，兴瓮集团党委1个，理顺了国企党建管理机制。在公立医院，开展了公立医院专项督查调研工作，举办了1期公立医院党务干部专题培训班，进一步规范和完善公立医院党建工作。在非公和社会组织，完成5家非公企业和1家社会组织的组建任务；目前，非公企业党组织覆盖率为83.52%，社会组织党组织覆盖率为95%。在律师和互联网行业，通过摸底排查，全县4家律师事务所中有3家建立了党组织；4家互联网企业均建立了党组织。在学校，以开展“五好教育”为载体，进一步强化党员教师队伍教育和管理。

　　在开展党建相关工作过程中，瓮安县不断推行一些好做法好经验，如“一引三强”工作法推进异地扶贫搬迁党建工作、“双支部”推动产业扶贫、“乡村网格化”助力脱贫攻坚等，这些做法得到了国家民政部、省、州的认可，经过全县的不懈努力，为该县2018年的党建工作画上了句号，也为2019年党建工作夯实了基础。