近年来，石阡县紧紧围绕新时代党的建设总要求，始终将制度建设贯穿加强各领域基层党建全过程，不断健全完善基层党建闭环管理体系，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，实现党的基层组织建设工作全面进步、全面提升、全面过硬，推动基层党建工作高质量发展。

　　强化联合审查，推动建立整体联动闭环。建立发展党员联合审查制度。出台《石阡县发展党员联合审查工作制度》《石阡县发展党员县级交叉审查工作制度》，进一步细化明确基层党组织、县直相关部门发展党员工作职责，压实发展党员工作责任，对2019年发展的437名党员全部组织开展县级交叉审查，有效破解发展党员政治审查标准不高、把关不严和入党程序不规范、材料不齐全等问题。建立村干部背景审查制度。结合扫黑除恶专项斗争，出台《石阡县村“两委”人员背景联合审查工作制度》，明确由县委组织部牵头，会同纪检、政法、民宗、计生、信访等16个县直部门对村“两委”人员进行联审。2019年来对第十届2704名现任村“两委”人员全部进行县级背景审查，对存在不符合任职条件人员坚决清退出村干部队伍。同时，分23批对届中调整拟任村“两委”人员的422名建议人选全部实行先审查、后选任，严把村“两委”人员政治标准，确保农村基层组织政治过硬、队伍纯洁稳定。建立党组织排查整顿制度。出台《石阡县软弱涣散基层党组织排查识别和整顿提升工作制度》，联合扶贫、信访、民宗、纪检、政法、民政等16个部门建立联席会议制度，及时共享信息资源、形成联动共建合力，常态化开展基层组织建设排查整顿。2019年以来，常态化排查整顿软弱涣散基层党组织59个，全部实行整顿提升、评估验收，有效解决了农村基层组织在脱贫攻坚中战斗堡垒作用不明显、推进乡村治理中政治功能不突出等问题。

　　强化跟踪督办，推动建立上下同步闭环。建立组工干部包片联系组织工作制度。明确督导调研、谈心谈话、上下联动、定期报告四个具体制度，由石阡县委组织部副部长任组长、其他副科级干部任副组长分设四个包片组，由普通组工干部任组员包点实现对19乡镇（街道）、110个县直部门组织工作联系全覆盖、监管无死角。将职责细化到人、任务量化到岗，倒逼种好党建“责任田”，为打通全面从严管党治党“最后一公里”助力。建立党员领导干部联系党支部制度。积极探索建立《石阡县党员领导干部联系党支部工作制度》，在县直部门全面落实主要负责人担任党支部书记基础上，全面推进党委（党组）班子成员包保联系党支部工作，实现全县678个党支部党员领导干部包保全覆盖。同时，对34名领导干部包保联系党支部工作实行县级备案管理，将包保党支部工作纳入干部选拔任用政治考察内容。确保各领域党建与业务工作、重点任务深度融合，确保“一岗双责”全面落实。建立基层党建“六位一体”责任制。组织上细化党委（党组）、党支部两级责任，队伍上细化党委（党组）书记、分管领导、党建办负责人、党支部书记党建任务，形成“六位一体”责任体系，层层压实工作责任，将管党治党责任压力逐级向基层组织这个“神经末梢”延伸，形成上下贯通、层层压实、环环相扣的工作格局。

　　强化规范管理，推动建立综合治理闭环。建立村党组织书记县级备案管理制度。村党组织书记任免需由乡镇（街道）党委（党工委）向县委报备，县委研究把关。按照“一人一档”建立管理档案，目前已完成全县315名村（社区）党组织书记备案工作，并根据需要实行实时动态调整，村干部队伍科学化规范化管理水平得到进一步提升。建立党支部备案制度。积极探索党支部备案管理制度，完成党支部县级备案678个，实现党支部统一归口管理，规范基层党组织设置，纵深推进党支部规范化标准化建，完成党支部规范化标准化建设425个。党支部按期换届提醒制度。积极探索建立机关党支部按期换届提醒制度，保障党支部的稳定性，充分发挥其战斗堡垒作用，2020年以来，累计提醒65次，确保了机关党组织按期换届，严肃了党内政治生活、增强了基层党组织政治功能。