6月的腾冲市清水乡三家村中寨司莫拉村，各项围绕旅游产业的工作正在紧锣密鼓地推进。赵家清时不时接着电话或停下来与村民交谈，很多事等着他去处理，对村情村务的熟悉让他能快速融入每项工作。这，也是这位云南省“百名好支书”数年来的工作常态。

　　把实事办到乡亲心坎上

　　　　10年前，赵家清当选三家村党组织书记时还不满30岁。在59岁的三家村监委会主任杨家爱眼里，这是个勤奋、虚心、热心、上进的年轻人。“家清担任村党组织负责人以来，把村‘两委’干部拢得像一家人，团结协力带着大家干出了一些名堂。”

　　　　赵家清上任之前，村委会常常铁将军把门。他上任后，配强村组干部队伍，制定了严格的作息时间，24小时轮班。“我们做基层工作，就是为群众办事，群众来了找不到人还谈什么为人民服务。”从此，村委会就成了赵家清的半个家。白天进村入户、处理村民事务、到乡镇协调工作，晚上整理各种材料。“工作时间谈工作、饭桌上谈工作、火塘边谈工作、田埂间也谈工作，一般晚上十一二点才回家。从村委会到他家只有1.3公里，但他基本来不及回家吃饭。”三家村村委会副主任李家达细数着赵家清的种种表现。“做事雷厉风行，每次去乡里或县里开会，当天就传达落实，从来不会隔夜。5个自然村，7个村民小组，哪个负责哪里，当天就安排到人。”“任务分解下去后，他会跟进完成情况。大家搞不定的工作，他会去兜底。”“可能当过兵，做过协警，硬气懂法，又很接地气，所以处理问题和解决纠纷的能力很强。综治维稳员和监督委主任解决不了的问题，最终都被他搞定了。”

　　　　其实，赵家清做群众工作也并非一帆风顺。刚入村那两年，三家村的矛盾纠纷比较多，赵家清也遇到过有人把手指到他鼻子面前，有人把口水吐到他脸上的情况。“那都是过去的事了，农村工作经验不就是这样积累起来的嘛。”乐观豁达的赵家清这样说。

　　　　2019年，人居环境改造补短板工作中，何家寨一户人家不愿意装窗户，几番工作下来也没有成效。一天晚上，赵家清与挂钩何家寨的李家达一起去做工作。晚上12点，工作仍没有进展，李家达有事先离开了。深夜3点，李家达接到赵家清的电话，激动地说：“做通了！终于做通了！”“说实话，他自己家的事都没有这么上心。他家搞家庭建设时，他只负责把师傅找来，其他的事都是父母和妻子搞定的。”李家达说。

　　　　如果不是责任使然，谁愿意费那么多时间精力去做这些细碎的事；如果没有一片赤诚之心，固执的村民又怎会被打动。那些顺利解决的兜底难题背后，桩桩件件都饱含着赵家清对父老乡亲的真情。

　　　　在赵家清的带动下，村“两委”拧在一起，连成一条心，推动着村内各项工作。10年间，三家村先后获得了清水乡“最美庭院”示范点、省级卫生村、国家传统古村落等殊荣；三家村基层党组织获得腾冲市优秀基层党组织荣誉；2019年，三家村“党建促脱贫”案例入选中组部选篇；赵家清先后获得清水乡优秀共产党员、腾冲县优秀共产党员、云南省百名好支书等荣誉。

　　探索乡村善治新路

　　　　“帮五保户买油盐柴米、生活用品；送生病的村民到卫生院；甚至是把醉酒的村民送回家……大事小情都有人找他。村干部真不好当！”中寨党支部支部委员孟战洪说。在村民眼里，他就是个百事通、万金油。而这些，只不过是赵家清主责之外的一些小事。

　　　　调解群众纠纷，维护社会治安，宣传法律、法规和国家政策，维护村民合法权利和利益，教育和引导村民加强民族团结……这些都是赵家清带领村“两委”要做的事。

　　　　基层工作千头万绪，社会治理的基础在基层，薄弱环节在乡村。这些，是乡村振兴的基础，也是压在赵家清和村“两委”肩上的重任。“仅靠村组干部是不够的，所以我们通过壮大乡村治理队伍，去落实好最后200米的工作。”

　　　　2020年，腾冲市确定了26个“1+1+N”农村末梢治理模式示范点，三家村是整村推进的示范点。在村党总支的组织带领下，三家村充分依靠群众，发动群众，让更多群众参与到乡村治理中来。

　　　　1个基层党组织，1个自管组，外加N个群团组织。在村党总支的带领下，群众选出了矛盾纠纷调解员、安全生产监管员、乡风文明宣传员以及路长、巷长、院长的“三员三长”，分块负责村庄治理各项工作；老年协会、红白理事会、村民小组、文艺队，村里的群团组织都是N里面的一分子。

　　　　三家村靠近腾冲城，外出打工的人占到了80%，留守老人中老弱病残群体有很大一部分，还有4个五保户。通过N个群团组织，独居老人水龙头坏了、电灯不亮、生病吃药的事有人管了；丧失主要劳动力家庭生产生活中遇到的难题有人帮了；乡风文明、移风易俗、庭院美化、文化传承等提高农村文明程度的问题有人关注了……三家村，逐渐形成了共建、共治、共享的乡村治理新格局，为乡村振兴打下坚实基础。

　　让司莫拉承载更多人的梦想

　　　　中寨司莫拉村有500余年历史，73户农户299人中有佤族271人。身为中寨人，中寨的发展变化，赵家清体会最深。

　　　　以前的中寨没有现在的精气神。安于现状的年轻人们在村头路口坐着抽烟、说闲话，还有一些人把时间耗费在赌博喝酒上；没有人在乎村容村貌，村头寨尾脏乱差。

　　　　“不响的鼓要用重锤敲。”身为佤族又担任党总支书记和村主任，赵家清觉得改变中寨是自己的分内事。他经常督促闲散聊天的年轻人，鼓励他们外出务工；在村内开展种植、养殖、家政服务等培训；带领村民们制定了“十条村规民约”，开展“最美庭院”评比，把制度落实、评比结果与各种惠民政策挂钩，激发村民的内生动力；通过开展“自强诚信感恩”宣讲，带领群众算对比账、讲政策……为脱贫攻坚凝聚精神力量。

　　　　现在的中寨已看不到闲散的年轻人，大家都鼓足干劲谋发展。寨子里人居环境、乡村风貌都发生了巨大变化。随着清水司莫拉幸福佤乡旅游专业合作社在中寨挂牌成立，司莫拉开始朝着集乡村生态农业观光、民族风情体验等为一体的4A级国家知名旅游景区和乡村振兴示范区方向发展。

　　　　2016年，赵家清的妻子在中寨开起了村里的第一个农家乐。这个收益不错的农家乐在全村发展一盘棋的大格局下已经停业了。规划里，他家560平方米的农家乐将被改为村旅游合作社的展馆，他的妻子也将成为合作社的讲解员。“她一开始是有点情绪，我告诉她，中寨的旅游已不是单打独斗的时代，这是三家村发展的长远规划。虽然短期内家庭收入会比以前低，但整个三家村会有更多的人因为旅游受益。将来的日子一定比现在好过。” 这次，善于调解的赵家清，做起了自家媳妇的工作。

　　　　党的光辉照边疆。在各级党委政府的关心支持下，三家村迎来了前所未有的发展机遇。拥抱机遇的三家村人需要做好各方面的准备，既包括行动也包括思想。

　　　　“群众思想上的困惑、认识上的差距都需要我们去理清、弥补，要让大家真正跟上发展步伐。”“不只村民需要改变，我们村‘两委’也有一系列的问题需要不断学习和破解。如何贯彻落实习近平总书记的重要指示精神？如何补齐短板，突破传统发展思维？如何提高融入新发展的适应力、行动力、创造力？因为未来的司莫拉，已不只是中寨佤族的司莫拉，它承载着更多人走向幸福生活的使命。”作为三家村的领头人，面对发展新机遇，赵家清开始着手破解他的新课题。

　　　　傅华平、蔡文雯、王丹妮（保山日报）