最近笔者发现：自己住的小区干净整洁有序多了，楼梯间再也不是大包小包的垃圾到处乱扔，电梯也不会随时出故障没人管没人问，楼上楼下邻居都笑呵呵的，变化真是喜人呢！原来，小区成立了“红色物业”，业委会成员有半数以上都是党员，负责公共区域卫生、绿化、设施等维护以及调解邻里各种大小事宜，在他们的带领下，小区治理井然有序。

　　基层是社会治理的“神经末梢”，关系党的长期执政、国家长治久安和人民群众的切身利益，唯有用好党建这把“金钥匙”，才能及时破解治理新难题。如何坚持党建引领有力，让基层治理有方，笔者认为，可从以下几个方面着手。

　　解决建的问题，抓党组织全覆盖。党组织覆盖是作用发挥的前提和基础。首先要摸清家底，做到心中有数。要对各行各业尤其是非公企业、社会组织、城乡结合部、流动人口聚集地、民办幼儿园等党员队伍、党组织建立、党组织工作等情况开展深入调研，反复摸排，搞清楚流动党员去了哪里，现在固定党员还有多少，能否正常开展党的组织生活等问题，才能对症下药。其次要科学统筹，做到应建尽建。积极探索部门联合建、领域联动建、行业联管建等方式，在楼宇、商圈、项目、产业链等建立党组织，确保党的组织无处不在。第三要党群齐力，做到同心同向。坚持党建带群建，以党建网格为核心，推动工会、团委、妇联等群团组织发力，不断延伸党的工作手臂。

　　解决强的问题，抓党组织书记训导。“支部强不强，关键看头羊。”提升党组织书记能力水平，关键在于用好用活各级各类培训。要不断强化理论武装。充分结合基层党组织书记每人每年至少参加1次集中轮训的要求，采取专题培训、“万名党员进党校”和“云岭先锋”夜校等方式，把各级关于基层治理的政策要求作为必学内容，结合疫情防控等工作实际深刻解读，推动知行合一。要持续传授工作方法。基层治理很多内容还处于探索阶段，部分基层党组织书记对工作的新形势、新要求把握还不够，落实上也有差距。因此，要少些批评指责，多分享一些优秀案例或做法，多结合当地实情和上级政策方针深入浅出地教方法、讲策略、找思路。要及时答疑解惑。坚决避免“文件一发了之”“清单一开了之”“牌子一挂了之”“检查一完了之”等现象，常态化推进党员干部到基层指导工作，积极帮助解决治理难题，切实推动党建网格、治理网格等“多网合一”，实现“一网办结”。

　　解决干的问题，抓党员责任落实。没有等出来的精彩，只有干出来的辉煌。唯有通过具体行动，解决一件件老百姓的烦心事或揪心事，基层治理才有生命力。要建机制，明责任。深化“干部联系支部、支委联系党员、党员联系群众”的基层治理网格化管理模式，分级管理，逐级负责，各司其职，一级抓一级，确保工作全闭环。要见行动，有担当。深化“每名党员每年为居民办10件好事”“党员家政服务队”“红色调解员”“三点半红色课堂”等载体，确保党员进网格、进小区、进家门，办实事、解难事、做好事。要有考核，出成效。清单式、流程式发布“任务榜单”，党员根据个人特长、兴趣爱好等“揭榜履职”，任务完成情况或尽职履责情况实行“亮榜张贴”，同时要进行量化考核，考核结果纳入党员积分制管理，并作为评先评优依据，营造出积极向上的良好氛围，激发党员开展基层治理的热情。

　　文慧（水富市委组织部）