近日，宜良县委组织部、宜良县委老干部局、宜良县人力资源和社会保障局三家单位共同制定出台了《宜良县干部荣誉退休制度》，用组织专题谈话、举办退休仪式、做好服务对接、引导作用发挥、开展学习培训、加强纪律教育、组织健康体检、强化关爱服务八项目制度让干部荣誉退休。

　　一是开展一次组织专题谈话。干部退休前，按干部管理权限，由退休干部所在单位主要领导或分管领导与退休干部进行一次专题谈话，肯定工作成绩、听取意见；对过好组织生活、做合格党员提出希望和要求；引导调整心态，尽快适应新的生活。

　　二是举办一场退休仪式。由退休干部工资关系所在单位结合实际，按照从简、高效原则，灵活采取召开座谈交流会、重温入党誓词、颁发荣退证书、离职留念册、合影留念等形式，为退休干部单独或集中举办退休仪式，让退休干部有更多的荣誉感、仪式感和归属感。

　　三是做好退休服务对接。由干部工资关系所在单位安排专人协助新退休干部办理退休手续，及时送上退休生活指南或服务手册，讲解组织生活、干部退休后兼职、从业、出国等政策规定；推介老年大学、老干部党校和志愿者团体协会、关心下一代组织等平台及联系方式，架好服务沟通“连心桥”。

　　四是引导主动发挥作用。根据退休干部专业特长、兴趣爱好、工作阅历等，将退休干部纳入“春城银霞人才库”，鼓励和支持退休干部主动融入社区，参加“宜良银发先锋宣讲团”“离退休干部志愿服务队”等，积极参与社会治理和相关志愿服务活动，引导他们在服务社会、服务群众中践行初心和使命，不断为党和人民的事业增添正能量。

　　五是开展定期学习培训。严格落实政治待遇、生活待遇各项制度，定期组织退休干部开展政治学习、情况通报等，引导退休干部做到离岗不离党，退休不褪色，时刻保持政治坚定、思想常新、理想永存。

　　六是加强廉政警示教育。结合党支部活动，采取主题党日、党性体检、警示教育等灵活多样的方式，加强退休干部兼职、出国等政策规定的学习教育，引导退休干部强化纪律意识和规矩意识，守住操守晚节。

　　七是定期组织健康体检。健康的身体是退休干部发挥余热的首要前提条件。干部办理退休手续后，由干部工资关系所在单位组织退休干部定期开展健康体检，让退休干部清楚自己的身体状况，做到无病早预防，有病早发现、早治疗。

　　八是强化关爱服务。严格落实在职领导干部联系离退休干部工作制度，确保每名离退休干部有1名同级在职领导干部联系，落实好各项生活待遇，定期组织健康体检，照顾好他们的晚年生活。定期走访慰问，做到春节、重阳节、重大节庆、患病住院及临终去世必访，认真了解老同志的问题困难，力所能及地帮助解决，真正做到政治上尊重、思想上关心、生活上照顾、精神上关怀。

　　干部荣誉退休制度的建立，是为切实增强干部退休的荣誉感、仪式感、归属感，引导退休干部进一步树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，让退休干部感受到组织的关爱，强化政治意识，真正做到离岗不离党、退休不褪色。

　　陈海珂 李欣（中共宜良县委老干局）