7月6日，省委老干部局人事处处长杨云一行到大关，调研指导大关县机构改革后老干部工作运行机制、“云岭银发”专家助力大关县脱贫攻坚和乡村振兴等工作。市委组织部副部长、老干部局局长邬春梅，县委常委、组织部部长吴钊名，县驻村扶贫工作队副总队长何道良等领导陪同调研。县老干部工作领导小组成员单位相关负责人以及部分老干部代表参加了调研座谈会。

　　全面汇报，谈情况。“老干部局并入县委组织部后，工作融入全县组织工作大格局，与组织工作同安排、同部署、同考核，有力地加强了对老干部工作特别是离退休干部党建工作的领导和指导，进一步推动了老干部工作。”“机构改革后大关县老干部工作呈现出‘三个更’和‘三个心’，即任务更重、工作更多、效果更好，县领导关心、部门用心、上下同心。”座谈会上，县委组织部相关负责人从机构改革后老干部工作机制和队伍情况、工作中的困难以及对机构改革后做好老干部工作的想法等方面向调研组作了详细汇报；老干部代表和成员单位结合工作实际作了补充汇报，让调研组全面了解大关老干部工作开展情况。

　　组织部相关负责人、老干部代表汇报工作

　　调研点评，定方向。“大关按照中央、省市机构改革的有关要求，认真抓好老干部机构改革工作，着力解决了机构改革中的各种问题，在机构设置、人员配置、经费保障等方面做得细、做得实。”听取汇报后，杨云对大关老干部工作给予了充分肯定。他要求大关要一如既往抓好老干部工作，全力做好老干部的保障服务，让老干部们继续发挥余热，为全县经济社会发展贡献力量。

　　座谈会后，杨云一行还到县医院、县妇幼保健院、县中医院看望了“云岭银发”专家。