深圳从市直单位和市属国企中选派200名年轻干部，安排到200个重点非公企业和园区党组织“一对一”驻点服务，直到疫情基本结束。

　　建立临时党支部包片联系、干部驻点服务机制。按区（行业）分别成立临时党支部，包片联系并协助该区（行业）有关企业（园区），与领导挂点、联系服务企业等有机结合。在“一对一”服务企业基础上，建立若干党小组，通过干部—企业“多对多”“多对一”等互助机制，加大资源共享，加快问题解决。派驻罗湖临时党支部，分别成立了协调、政策和综合3个党小组，发挥成员特长、各有侧重推进相关工作。

　　推动非公企业党建工作。推动企业（园区）党组织和党员积极发挥作用，通过组建“党员志愿队”“党员突击队”，设立“党员示范岗”“党员责任区”等，团结带领员工群众攻坚克难，做到抓疫情防控与复工复产两不误。推动非公企业党建工作摸排、党的组织建设、党建服务引领“三同步”工作，加大组织群众、动员群众、凝聚群众力度，巩固扩大企业（园区）党组织的有效覆盖，进一步增强党组织的组织力、战斗力。

　　联系解决非公企业困难。协助企业健全疫情防控机制、落实落细员工排查、加强设施物资保障、完善内部管理措施，帮助加强安全生产，有序复工复产。建立问题及时报告快速解决机制，选派干部深入一线了解情况、参与工作，及时把问题向上级党组织反映，各区委组织部（行业党委）第一时间协调市区工信、卫生、应急等部门研究解决并反馈，需市级层面协调解决的，通过“直通车”到市委组织部研究解决，有力推动各级部门帮助解决缺防疫物资、原材料和用工短缺等问题。派驻南山区的干部推出“大手携小手”计划，发挥重点产业链企业的辐射带动作用，支持关键性中小企业渡过难关。派驻福田区的干部联系市“战役专区”金服平台及相关银行金融机构，为企业（园区）复产复工对接融资需求。

　　加强督促考核。选派工作由市委组织部统筹负责培训、督导、考核等工作，各区组织部（行业党委）负责日常管理、工作指导和服务保障，街道社区党组织积极配合。市、区组织部门、各行业党委不定期实地指导督促，了解工作推进和干部表现情况，及时研究协调解决工作中遇到的困难，加强考核，考核结果作为干部年度考核、党员民主评议、评优评先等重要依据。