“这次考察学习，对我触动很大，清楚了我们镇在基层监督方面存在的不足和差距，学到了先进的经验做法，拓宽了思路、开阔了视野、找到了改进措施。”刚从无锡考察学习回来的乐都区寿乐镇纪委书记张德庆深有感触地说道。

　　今年以来，海东市纪委监委按照“建设高素质专业化纪检监察干部队伍”的目标要求，着力实施“自身过硬”工程，通过持续强化纪检监察干部理论学习、开展大培训大练兵活动，抓实纪检监察干部日常监督管理，不断加强纪检监察机关自身建设水平。

　　强化理论学习，加强思想政治建设

　　“监察体制改革后，纪委监委合署办公，既执法又执纪。面对新任务、新要求，只有让理论学习成为常态，做到与时俱进，常学常新，才能切实增强自己的本领。”海东市纪委副书记、监委副主任李伟说。

　　海东市纪委监委坚持个人自学与集体学习相结合，依托纪检监察主题党日活动，专题理论学习研讨、廉政党课、“学习强国”、青海干部网络学院、领题调研等方式全方位、多维度开展理论学习。今年以来，开办“纪检监察大讲堂”活动，开展理论学习7次，开设全市“纪检监察干部能力提升”网络专题班，分批组织市、县区、乡镇纪检监察干部赴无锡、银川等地考察学习基层监督执纪执法、案件审理等方面工作经验和有益做法。举办了“两书”“四谈”等基础业务知识专题讲座，不断提升纪检监察干部政治理论修养和业务素质。

　　为进一步促进学习成果转化运用，市纪委监委积极组织全体纪检监察干部开展了纪检监察业务知识测试，市“三化”建设领导小组成员开展4轮次专题督导调研，先后走访6县区94个乡镇，梳理排查乡镇纪委存在的薄弱环节和问题，提出了相应的对策及建议。市县区纪委监委班子成员带头调研，目前开展领题调研及部门重点调研课题44项。

　　抓好全员培训，加强能力素质建设

　　“参加市纪委监委开展的‘以案代训’，提升了业务能力，拓宽了工作思路，对我今后的工作有很大的帮助。”来自乐都区高庙镇的纪检监察干部祁占红说。

　　海东市纪委监委扎实开展全员培训、以案代训、挂职轮训……今年以来，选派市县乡纪检监察干部参加中纪委、省纪委、市纪委调训10人次，县区全员培训6班次241人次，实施“以案代训·实战练兵”计划，两年内完成94个乡镇纪检监察干部全员轮训，年内完成两期轮训任务。举办巡察业务、检举举报平台基层版操作，案管系统操作等培训班，开展办案安全医疗救助、消防应急演练和岗位竞赛活动，淬炼纪监干部的履职能力。

　　为提升全员培训实效性和覆盖面，市纪委监委为全体纪检监察干部建立了一人一档培训档案，对选调轮训干部进行鉴定，开展评先评优，确保实战锻炼实效。

　　严格自我监督，加强纪律作风建设

　　“如何在提升纪检监察干部工作本领的同时，强化自我监督，自觉接受各方面的监督，一直以来都是个难题，我们在这方面进行了积极的探索实践。” 海东市纪委监委干部监督室副主任马莉珍说。

　　海东市纪委监委制定了《海东市纪委监委纪检监察干部监督回访暂行办法》《海东市纪委监委机关干部谈心谈话暂行办法》等系列制度，抓好干部日常教育管理。同时，创新监督方式方法，通过开展问题线索交叉检查、内部监督检查、重点岗位表态、违法典型案例剖析等多种形式，深入开展纪律教育和警示教育，召开全市纪检监察机关干部监督工作座谈会，组织特约监察员对纪检监察干部履职情况进行监督，不断提高纪检监察干部政治站位，树牢规矩意识。

　　“为筑牢‘打铁必须自身硬’理念，坚决防止‘灯下黑’，市纪委监委严肃查办纪检监察干部违纪违法问题线索。截至目前，全市共受理纪检监察干部问题线索8件，其中，给予政务警告处分1人次，组织处理2人次，诫勉谈话1人次。”海东市纪委副书记、监委副主任李海龙介绍说。