大柴旦以建设高素质专业化公务员队伍为目标，坚持依法开展公务员登记、录用、职务考核、任免、培训和监督管理等工作，着力打造一支信仰坚定、为民务实、担当作为、清正廉洁的公务员队伍。

　　采取网上学习与线下培训相结合的模式，利用学习强国、青海省干部网络学院等平台自学，推进习近平新时代中国特色社会主义思想教育、公务员理想信念教育和业务能力培训，实现全区行政机关公务员培训全覆盖。创新推行“课堂讲授、现场教学、讨论交流、现身说法+自主创新”的“4+X”党性教育培训模式，开展示范培训，强化公务员基本岗位技能和能力素质教育，大力培养高素质专业化公务员队伍。

　　采取三查三核的方式，把控时限节点、注重协调配合，对“三龄一历”、编制人员身份和岗位性质严格审核，依法依纪依规为调（转）任人员办理调（转）任审批。同时，对新录用试用期满公务员德、能、勤、绩、廉全面考核登记，做到公平、公正、公开，保证公务员队伍的数量及质量。同时，按照“先套转、后晋升”的程序步骤，明确实施范围，把握套转、晋升工作的重点难点，对全区公务员全面深入梳理，按照规定细化资格条件、细化晋升程序、量化职级职数，做到制度落实、应晋必晋。

　　健全公务员“年度考核+平时考核”工作体系，综合公务员履职尽责、平时表现、工作实绩、群众满意度等情况，实事求是、客观公正确定考核结果。同时，进一步强化考核结果运用，把平时考核与年度考核结果与公务员评先评优、职级晋升、干部选拔任用、问责追责结合起来，做到区分优劣、奖优罚劣、激励担当，用考核“指挥棒”促进公务员队伍高质量发展。